Nariadenie vlády, ktorým sa ustanovuje rozsah zrážok pri nútenom výkone rozhodnutia hovorí, že nepostihnuteľná suma sa zvyšuje o 600 Sk na osobu, ktorej povinná osoba poskytuje výživné. Z uvedeného možno odvodiť, že by sa malo jednať o dieťa, ku ktorému má rodič vyživovaciu povinnosť a tá trvá do času, kým dieťa nie je schopné sa samé živiť, tzn., napr. do skončenia sústavne prípravy na povolanie.

Ďakujem veľmi pekne

Prosím Vás poraďte. Ako postupovať, keď je zamestnanec celý mesiac DPN. Nem. dávky mu vypláca soc. poisťovňa, u nás má príjem 0,- Sk. Má súdom stanovenú výšku výživného, zároveň sme obržali Rozhodnutie súdu o zrážkach zo mzdy. Ak mu tento mesiac nezrazím výživné, lebo nemám z čoho a na budúci mesiac mu zrazím 2x, ak už bude mať príjem urobím správne? Alebo ho mám písomne upovedomiť, že tento mesiac som mu nemohla zraziť výživné, aby si ho zaplatil sám a doručil mi doklad o zaplatení ?!

Nie nezrazíš mu 2x. Tým písomným upozornením nič nepokazíš.

Ak nemôžete vykonávať zrážky , /pretože nemate z čoho/ ale Soc.poisťovńa mu vypláca nemocenské, zašlite exekučný príkaz prislušnej pobočke Soc. poisťovne. Doporučujem spojiť sa so Soc.poisťovňou. Pekný deň.

Úvodom by som chcel dať do povedomia, že s účinnosťou do 1.9.2005 súdy už nerealizujú výkony rozhodnutia, ale len súdni exekútori. Je samozrejme prechodné obdobie šesť mesiacov od účinnosti novely č. 341/2005, ktorou sa mení Občiansko súdny poriadok, v ktorom oprávnená osoba môže požiadať súdneho exekútora o výkon rozhodnutia a príslušný súd odstúpi spis zvolenému exekútorovi.

Ale k otázke. Vyššie uvedeným zákonom sa zmenil a doplnil aj exekučný poriadok a síce o ustanovenie, v ktorom ukladá povinnosť platiteľovi mzdy (zamestnávateľovi) oznámiť exekútorovi skutočnosť, že DPN zamestnanca trvá dlhšie ako 10 dní a oznámiť, ktorá pobočka Sociálnej poisťovne bude zamestnancovi vyplávať nemocenské. Samozrejme, aj skončenie DPN je zamestnávateľ povinný oznámiťč exekútorovi.

Analogicky vychádzajúc z vyššie uvedeného, by som uvedenú skutočnosť a to, že zamestnanec je DPN a nemá príjem, z ktorého by sa realizoval výkon rozhodnutia oznámil príslučný súd, ktorý výkon rozhodnutia nariadil a oznámil by som ktorá pobočka SP vypláca zamestnancovi nemocenské.

Poznámka k vyššie uvedenému. Táto povinnosť sa vzťahuje aj ak povinný (zamestnanec) nastupuje na materskú a rodičovskú dovolenku. Exekučný príkaz zamestnávateľ neodstupuje, exekútor vydá nový príkaz.