Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Prosím poradte mi ako postupovat ked som ako zamestnávatel nenahlásila do SP zaciatok MD zamestnankyne. je odvtedy asi mesiac, nevedela som o tom, myslela som ze to urobia automaticky. uz si odo mna ziadali aj potvrdenie o prijme, kedze ona si ziadost o matersku podala sama. mam to nechat tak alebo budu z toho robiť problem...podla mna je to zbytocne nahlasovat ked dostanu ziadost o matersku nie???
dakujem
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Bolo treba vyplniť a podať tlačivo: Registračný list FO - zmena a pod 10. bodom je kolonka: dátum začiatku MD (nástupu na dovolenku).
Nevadí, že meškáš, podať to musíš.
Treba to podať.
Ked som odhlasovala kolegynu z RD, tak som zistila na SP, že nemala nahlásenú ani RD/prerušenie a ani MD od r.2006. Povedali mi na SP, aby som to nahlásila teraz. Nie som mzdárka, len jedna z dvoch posledných zamestnancov.