O dôchodok sa dá požiadať až tri roky spätne. Z vlastnej skúsenosti viem, ako mi takto počítali dôchodok, a po skončení pracovného pomeru aj doplatok k dôchodku.Preto každému radím prepočítať a porovnať viaceré možnosti určenia termínu odchodu do dôchodku, pričom treba zobrať do úvahy vek, počet rokov práce po dovŕšení dôchodkového veku, hodnoty OMB v jednotlivých rokoch, prípadné dodanenie uplatnenej nezdaniteľnej časti základu dane z príjmov. Ak by pani požiadala o dôchodok spätne ku koncu kalendárneho roka, napr. 2009 alebo 2008, tak je dobré si všimnúť a porovnať aj valorizáciu dôchodkov s valorizáciou OMB, keďže tieto sa valorizujú rozdielne. Pri rovnakých parametroch sú dôchodky priznané k 31.12. 2009 vyššie ako dôchodky priznané k 1.1.2010, naopak, dôchodky priznané k 1.1.2009 sú vyššie ako dôchodky priznané k 31.12.2008. Myslím si, že ak sa už niekto rozhodne, že je pre neho výhodnejší koniec roka, je lepšie požiadať o dôchodok až k 31.12., a nie k 30.12., lebo 31.12. sa počíta dôchodok už s hodnotou OMB z nasledujúceho roku, so zachovaním valorizácie vypočítaného dôchodku aj za príslušný rok. Ten, kto pracuje a popri tom poberá dôchodok, musí však pri skončení pracovného pomeru počítať s tým, že tento dopočet dôchodku za prácu popri poberaní dôchodku nie je vôbec výhodný. OMB za jednotlivé roky sa neupravujú (výhoda pre lepšie zarábajúcich), ale do výpočtu sa vezme len jedna polovica súčtu OMB určených za dobu práce popri poberaní dôchodku. Takto vypočítaný doplatok z mne neznámeho dôvodu zákon nepovažuje za dôchodkovú dávku, resp. jej časť, pretože sa bez valorizácie pripočíta k aktuálnemu dôchodku. Ak je teda tento doplatok priznaný k dátumu. k 2.1.2010, pripočíta sa k dôchodku valorizovanému od 1.1.2010 a ako súčasť dôchodku sa valorizuje až od 1.1. 2011.
Myslím, že časť zákona o sociálnom poistení je protiústavná, pri úplne rovnakých parametroch totiž priznáva nerovnaké práva.