Zavrieť

Porady

Ukončenie PP z dôvodu org. zmien.

Dobrý deň,
môže ukončiť zamestnanec, ktorý je prepustený z dôvodu organizačných zmien pracovný pomer dohodou ? Jedná sa o to , že výpoveď je doručená napr. 15.1.2010 stým, že začína plynúť výpoveď 2 mesačná od 1.2.2010.
Ak zamestnanec si nájde prácu a chce skončiť dohodou skôr, je to možne ? Samozrejme s dvojmesačným odstupným.
Ďakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    rondos Pozri príspevok
    Dobrý deň,
    môže ukončiť zamestnanec, ktorý je prepustený z dôvodu organizačných zmien pracovný pomer dohodou ? Jedná sa o to , že výpoveď je doručená napr. 15.1.2010 stým, že začína plynúť výpoveď 2 mesačná od 1.2.2010.
    Ak zamestnanec si nájde prácu a chce skončiť dohodou skôr, je to možne ? Samozrejme s dvojmesačným odstupným.
    Ďakujem
    Áno, je to možné, ale s dohodou musia obidvaja súhlasiť.

    janaGT je offline (nepripojený) janaGT

    janaGT
    ahoj Majka, chcem sa spýtať ak dá ZV výpoveď ZC podľa
    § 63
    Výpoveď daná zamestnávateľom
    (1) Zamestnávateľ môže dať zamestnancovi výpoveď iba z dôvodov, ak

    a) sa zrušuje alebo premiestňuje zamestnávateľ alebo jeho časť,

    ako musí ZV zdokladovať túto zmenu, treba výpis z OR alebo ako vlastne dokáže, že je to z tejto príčiny.
    Už som sa pýtala v téme pána MIhála, ten mi nevedel odpovedať, ani poradiť, kde to zistím.
    Ďakujem

    Chobot je offline (nepripojený) Chobot

    Chobot
    janaGT Pozri príspevok
    ahoj Majka, chcem sa spýtať ak dá ZV výpoveď ZC podľa
    § 63
    Výpoveď daná zamestnávateľom
    (1) Zamestnávateľ môže dať zamestnancovi výpoveď iba z dôvodov, ak

    a) sa zrušuje alebo premiestňuje zamestnávateľ alebo jeho časť,

    ako musí ZV zdokladovať túto zmenu, treba výpis z OR alebo ako vlastne dokáže, že je to z tejto príčiny.
    Už som sa pýtala v téme pána MIhála, ten mi nevedel odpovedať, ani poradiť, kde to zistím.
    Ďakujem
    Prečo by to musel preukazovať?

    Ak dá výpoveď z tohoto dôvodu, stačí, že napíše tento dôvod do výpovede. Je na zamestnancovi, či tomu verí alebo nie. Ak by mal voči dôvodu výhrady, má možnosť obrátiť sa na súd o určenie neplatnosti výpovede. Vtedy môže súd požadovať, aby zamestnávateľ preukázal, že boli splnené dôvody výpovede. A akým spôsobom to preukáže, to záleží od konkrétnej situácie a je na zamestnávateľovi, ako do dokáže. Nedá sa univerzálne povedať, že musí predložiť to a to. Záleží od sudcu, čo zoberie ako dôkaz. Niekedy môže stačiť napr. zápisnica z rozhodnutia predstavenstva, kde bude rozhodnutie o zatvorení prevádzky. Alebo môže byť aj ten výpis z OR, kde bude evidentné, že sa zrušil zamestnávateľ.

    Prečo to potrebuješ preukázať?

    janaGT je offline (nepripojený) janaGT

    janaGT
    Chobot Pozri príspevok
    Prečo by to musel preukazovať?

    Ak dá výpoveď z tohoto dôvodu, stačí, že napíše tento dôvod do výpovede. Je na zamestnancovi, či tomu verí alebo nie. Ak by mal voči dôvodu výhrady, má možnosť obrátiť sa na súd o určenie neplatnosti výpovede. Vtedy môže súd požadovať, aby zamestnávateľ preukázal, že boli splnené dôvody výpovede. A akým spôsobom to preukáže, to záleží od konkrétnej situácie a je na zamestnávateľovi, ako do dokáže. Nedá sa univerzálne povedať, že musí predložiť to a to. Záleží od sudcu, čo zoberie ako dôkaz. Niekedy môže stačiť napr. zápisnica z rozhodnutia predstavenstva, kde bude rozhodnutie o zatvorení prevádzky. Alebo môže byť aj ten výpis z OR, kde bude evidentné, že sa zrušil zamestnávateľ.

    Prečo to potrebuješ preukázať?
    potrebujem to kvôli manželovi, už je rok PN, čakáme na rozhodnutie o invalidnom dôchodku a v práci mu povedali, že s ním nerátajú, že mu dajú výpoveď z organ. dôvodov. Preto som s a pýtala.

    Chobot je offline (nepripojený) Chobot

    Chobot
    janaGT Pozri príspevok
    potrebujem to kvôli manželovi, už je rok PN, čakáme na rozhodnutie o invalidnom dôchodku a v práci mu povedali, že s ním nerátajú, že mu dajú výpoveď z organ. dôvodov. Preto som s a pýtala.
    A chytáte sa súdne napadnúť neplatnosť výpovede?

    Ak mu dajú tento dôvod, tak zamestnávateľovi pri preukazovaní toho dôvodu výpovede bude stačiť, ak spíše zápisnicu z porady vedenia, či rozhodnutie konateľa o zrušení jeho pracovného miesta.

    Ukončenie PP z dôvodu org. zmien.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.