Chcela by som sa opýtať, či je potrebné na čerpanie dovolenky (za rok 2010) odpracovať 60 dní v roku, ak zamestnanec bol koncom roka 2009 PN, prvých 10 dní v r. 2010 čerpal dovolenku (z roku 2009) a od 11. 1. opäť PN až do napr. 28. 2 . (neodpracoval 60 dní) a dovolenku by čerpal napr. 1. 3. 2010. Dúfam, že som to napísala zrozumiteľne. Ďakujem pekne za odpoveď.
Dovolenka za kalendárny rok
§ 101
Na začiatok
Zamestnanec, ktorý počas nepretržitého trvania pracovného pomeru k tomu istému zamestnávateľovi vykonával u neho prácu aspoň 60 dní v kalendárnom roku, má nárok na dovolenku za kalendárny rok, prípadne na jej pomernú časť, ak pracovný pomer netrval nepretržite počas celého kalendárneho roka. Za odpracovaný deň sa považuje deň, v ktorom zamestnanec odpracoval prevažnú časť svojej zmeny. Časti zmien odpracované v rôznych dňoch sa nesčítajú.
V uvedenom prípade ešte nevykonal prácu aspoň 60 dní - môže, alebo nemôže čerpať?
Naposledy upravil mareko : 09.01.10 at 08:43 Dôvod: doplnenie