Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Vypocet casti mzdy za dovolenku
Dobry den,
chcel by som sa spytat na nasledovne:
Dna 1.10.2009 som nastupil do zamestnania a koncom roka som si zobral dva dni volna.Problem je, ze v Januarovej vyplate za tie dva dni dovelnky s decembra mi nejak divne vypocitali mzdu a chcem sa spytat ako sa to vlastne presne ma pocitat.Mam pocit, ze dovolenka sa plati s priemerneho zarobku za posledne 3 mesiace, ale co ak prave vo firme robim len 3 mesiac(mam na mysli konec decembra kedy som uz podla vyplatnej pasky zo zaciatku decembra mal narok na 5 dni dovolenky a dva som si vybral).Ako sa ma a z coho sa ma vypocitat.Poprosim presny postup.Dakujem
chcel by som sa spytat na nasledovne:
Dna 1.10.2009 som nastupil do zamestnania a koncom roka som si zobral dva dni volna.Problem je, ze v Januarovej vyplate za tie dva dni dovelnky s decembra mi nejak divne vypocitali mzdu a chcem sa spytat ako sa to vlastne presne ma pocitat.Mam pocit, ze dovolenka sa plati s priemerneho zarobku za posledne 3 mesiace, ale co ak prave vo firme robim len 3 mesiac(mam na mysli konec decembra kedy som uz podla vyplatnej pasky zo zaciatku decembra mal narok na 5 dni dovolenky a dva som si vybral).Ako sa ma a z coho sa ma vypocitat.Poprosim presny postup.Dakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Nemal si odpracovanxch 22 dni, pretoze ak spravne citas, tych 22 dni by muselo byt z predchadzajuceho stvrtroka /jul, august, september/.
Tvoj dovolenkovy priemer vypocitali podla pracovnej zmluvy, tak ako mas definovanu mzdu. Tak to vyzera naozaj zle. 800 EUR je komplet mzda, alebo je to rozdelene na zakladnu mzdu a pohyblivu zlozku?
Ako mas zaplatene sviatky - tiez boli 2 - 24. a 25.12. cez prac. dni, mala by to byt uplne rovnaka suma, ale mozes ich mat zaplatene aj v mzde, nakolko mas mesacnu mzdu.
Kazdopadne na tu dovolenku sa mozes ist spytat mzdarky, ze je to podla teba zle. Bud ti vysvetli, ako to pocitala alebo uzna, ze sa pomylila a doplatia ti rozdiel.
Rozdiel by ti mali doplatit. Tak isto ako 2 dni sviatky by si mal mat zaplatene 2 dni dovolenky,
reklamuj chybu, doplatia ti rozdiel. Náhrada mala byť preplatená priemerkou z miezd prvého kvartálu
§134
(2) Rozhodujúcim obdobím je kalendárny štvrťrok predchádzajúci štvrťroku, v ktorom sa zisťuje priemerný zárobok. Priemerný zárobok sa zisťuje vždy k prvému dňu kalendárneho mesiaca nasledujúceho po rozhodujúcom období používa sa počas celého štvrťroka, ak tento zákon neustanovuje inak
.alebo
(3) Ak zamestnanec v rozhodujúcom období neodpracoval aspoň 22 dní alebo 170 hodín, používa sa namiesto priemerného zárobku pravdepodobný zárobok. Pravdepodobný zárobok sa zistí zo mzdy, ktorú zamestnanec dosiahol od začiatku rozhodujúceho obdobia, alebo zo mzdy, ktorú by zrejme dosiahol. Áno, 4 mesiace, ale priemerka za dovolenku sa počíta tak, ako som uviedla v príspevku č. 11. Teda nie z odpracovaných 4 mesiacov.
Kolko dní si odpracovala v marci ?
(3) Ak zamestnanec v rozhodujúcom období neodpracoval aspoň 22 dní alebo 170 hodín, používa sa namiesto priemerného zárobku pravdepodobný zárobok. Pravdepodobný zárobok sa zistí zo mzdy, ktorú zamestnanec dosiahol od začiatku rozhodujúceho obdobia, alebo zo mzdy, ktorú by zrejme dosiahol.
Priemerný zárobok na pracovnoprávne účely
§ 134 Zákonníka práce
(1) Priemerný zárobok na pracovnoprávne účely (ďalej len "priemerný zárobok") zisťuje zamestnávateľ zo mzdy zúčtovanej zamestnancovi na výplatu v rozhodujúcom období a z obdobia odpracovaného zamestnancom v rozhodujúcom období.
(2) Rozhodujúcim obdobím je kalendárny štvrťrok predchádzajúci štvrťroku, v ktorom sa zisťuje priemerný zárobok. Priemerný zárobok sa zisťuje vždy k prvému dňu kalendárneho mesiaca nasledujúceho po rozhodujúcom období používa sa počas celého štvrťroka, ak tento zákon neustanovuje inak.
(3) Ak zamestnanec v rozhodujúcom období neodpracoval aspoň 22 dní alebo 170 hodín, používa sa namiesto priemerného zárobku pravdepodobný zárobok. Pravdepodobný zárobok sa zistí zo mzdy, ktorú zamestnanec dosiahol od začiatku rozhodujúceho obdobia, alebo zo mzdy, ktorú by zrejme dosiahol.
(4) Priemerný zárobok sa zisťuje ako priemerný hodinový zárobok. Priemerný hodinový zárobok sa zaokrúhľuje na štyri desatinné miesta. Ak sa podľa pracovnoprávnych predpisov má použiť priemerný mesačný zárobok, postupuje sa tak, že priemerný hodinový zárobok sa vynásobí priemerným počtom pracovných hodín pripadajúcich v roku na jeden mesiac podľa týždenného pracovného času zamestnanca. Priemerný mesačný zárobok sa zaokrúhľuje na najbližší eurocent nahor.
§ 134 Zákonníka práce
(1) Priemerný zárobok na pracovnoprávne účely (ďalej len "priemerný zárobok") zisťuje zamestnávateľ zo mzdy zúčtovanej zamestnancovi na výplatu v rozhodujúcom období a z obdobia odpracovaného zamestnancom v rozhodujúcom období.
(2) Rozhodujúcim obdobím je kalendárny štvrťrok predchádzajúci štvrťroku, v ktorom sa zisťuje priemerný zárobok. Priemerný zárobok sa zisťuje vždy k prvému dňu kalendárneho mesiaca nasledujúceho po rozhodujúcom období používa sa počas celého štvrťroka, ak tento zákon neustanovuje inak.
(3) Ak zamestnanec v rozhodujúcom období neodpracoval aspoň 22 dní alebo 170 hodín, používa sa namiesto priemerného zárobku pravdepodobný zárobok. Pravdepodobný zárobok sa zistí zo mzdy, ktorú zamestnanec dosiahol od začiatku rozhodujúceho obdobia, alebo zo mzdy, ktorú by zrejme dosiahol.
(4) Priemerný zárobok sa zisťuje ako priemerný hodinový zárobok. Priemerný hodinový zárobok sa zaokrúhľuje na štyri desatinné miesta. Ak sa podľa pracovnoprávnych predpisov má použiť priemerný mesačný zárobok, postupuje sa tak, že priemerný hodinový zárobok sa vynásobí priemerným počtom pracovných hodín pripadajúcich v roku na jeden mesiac podľa týždenného pracovného času zamestnanca. Priemerný mesačný zárobok sa zaokrúhľuje na najbližší eurocent nahor.
dobre a co s toho pre mna vyplyva pre pripad ktory som popisal vyssie pretoze ziadny predchadzajuci stvrtrok u mna nebol ale navyse 22 dni som mal uz odpracovanych Moc tomu vykladu nerozumiem.
Night_bird2 
Tvoj dovolenkovy priemer vypocitali podla pracovnej zmluvy, tak ako mas definovanu mzdu.
aha no takze ak mam v zmluve 800€ mali ho pocitat z tejto sumy? Kolko by to potom cca malo vyjst? mne to vychadza na cca 4.34 € na hodinu co by na dva dni malo byt 69.56€,lenze oni mi za dva dni dovolenky dali 27,17€ a to povazujem za zle.Dakujem velmi pekne za rady.
Night_bird2
Ako mas zaplatene sviatky - tiez boli 2 - 24. a 25.12. cez prac. dni, mala by to byt uplne rovnaka suma, ale mozes ich mat zaplatene aj v mzde, nakolko mas mesacnu mzdu.
Kazdopadne na tu dovolenku sa mozes ist spytat mzdarky, ze je to podla teba zle. Bud ti vysvetli, ako to pocitala alebo uzna, ze sa pomylila a doplatia ti rozdiel.
Rozdiel by ti mali doplatit.
tych 800€ je pevna v pracovnej zmluve dohodnuta suma a za sviatky mi zaplatili 69,57 co je vporiadku
Night_bird2
reklamuj chybu, doplatia ti rozdiel.
Dobrý deň,
ja by som sa chcela opýtať.
Dňa 1.3.2012 som nastúpila do práce po 8 mesačnej materskej dovolenke (nástup na materskú 27.6.2011). V mesiaci jún som čerpala dovolenku. Nakoľko mi teraz prišla výplata bola som prekvapená lebo personálna agentúra cez ktorú som zamestnatná mi tvrdí, že mi dovolenku počíta zo mzdy za minulý rok-ktorá bola nižšia.
Ďakujem veľmi pekne za pomoc
Denisa
ja by som sa chcela opýtať.
Dňa 1.3.2012 som nastúpila do práce po 8 mesačnej materskej dovolenke (nástup na materskú 27.6.2011). V mesiaci jún som čerpala dovolenku. Nakoľko mi teraz prišla výplata bola som prekvapená lebo personálna agentúra cez ktorú som zamestnatná mi tvrdí, že mi dovolenku počíta zo mzdy za minulý rok-ktorá bola nižšia.
Ďakujem veľmi pekne za pomoc
Denisa
D.e.n.n.n.y
§134
(2) Rozhodujúcim obdobím je kalendárny štvrťrok predchádzajúci štvrťroku, v ktorom sa zisťuje priemerný zárobok. Priemerný zárobok sa zisťuje vždy k prvému dňu kalendárneho mesiaca nasledujúceho po rozhodujúcom období používa sa počas celého štvrťroka, ak tento zákon neustanovuje inak
.alebo
(3) Ak zamestnanec v rozhodujúcom období neodpracoval aspoň 22 dní alebo 170 hodín, používa sa namiesto priemerného zárobku pravdepodobný zárobok. Pravdepodobný zárobok sa zistí zo mzdy, ktorú zamestnanec dosiahol od začiatku rozhodujúceho obdobia, alebo zo mzdy, ktorú by zrejme dosiahol.
ďakujem za odpoveď.vo Vašej odpovedi mi nie je jasné či personálna agentúra postupovala správne nakoľko som dovolenku čerpala teraz v júni 2012 a späť v práci po materskej som od 1.3.2012 čo už sú 4 odpracované mesiace.
ďakujem za odpoveď
ďakujem za odpoveď
D.e.n.n.n.y
D.e.n.n.n.y
(3) Ak zamestnanec v rozhodujúcom období neodpracoval aspoň 22 dní alebo 170 hodín, používa sa namiesto priemerného zárobku pravdepodobný zárobok. Pravdepodobný zárobok sa zistí zo mzdy, ktorú zamestnanec dosiahol od začiatku rozhodujúceho obdobia, alebo zo mzdy, ktorú by zrejme dosiahol.
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
