Zavrieť

Porady

Socialny fond a mzdy

potrebujem pomoct.....zamestnanci dostali v decembri minuleho roku nakupne poukazky ako vianocny darcek zo socialneho fondu....nestihlo sa to ale zuctovat vo vyplatach za december...je problem resp. porusili by sme zakon o dani z prijimov ak by sme im to zdanili az v januarovej mzde za rok 2010?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Nutricia je offline (nepripojený) Nutricia

    Nutricia
    pokiaľ to bolo vyplatené v 12/09 mal sa tento nepenažný príjem zdaniť zamestnancom vo výplate za december.Ak ste to nestihli môžete tento príjem zahrnúť do ročného zúčtovania dane za rok 2009

    vanilka je offline (nepripojený) vanilka

    vanilka
    a keby sa to zahrnulo do januara 2010? bolo by to nespravne?
    Naposledy upravil vanilka : 03.02.10 at 07:21

    Nutricia je offline (nepripojený) Nutricia

    Nutricia
    vanilka Pozri príspevok
    a keby sa to zahrnulo do januara 2010? bolo by to nespravne?
    § 35
    Vyberanie a platenie preddavkov na daň a dane z príjmov zo závislej činnosti
    <BASEFONT>


    (3) Preddavok na daň sa zrazí pri výplate alebo pri poukázaní, alebo pri pripísaní zdaniteľnej mzdy zamestnancovi k dobru bez ohľadu na to, za ktoré obdobie sa táto zdaniteľná mzda vypláca. Ak zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, 122) vykonáva vyúčtovanie príjmov zo závislej činnosti mesačne, zrazí preddavok na daň pri vyúčtovaní zdaniteľnej mzdy za uplynulý kalendárny mesiac. Zamestnancovi,

    a) ktorého zdaniteľná mzda spočíva len v nepeňažnom plnení alebo nepeňažné plnenie tvorí väčšiu časť zdaniteľnej mzdy, keď nemožno zrážku vykonať, preddavok na daň sa zrazí dodatočne pri najbližšom peňažnom plnení alebo sa daň vyrovná pri ročnom zúčtovaní (§ 38) alebo pri podaní daňového priznania (§ 32), alebo ak zamestnancovi nevznikne povinnosť podať daňové priznanie podľa § 32, daň sa v termíne na podanie daňového priznania (§ 49) považuje za vysporiadanú,
    myslím že lepšie to bude vyrovnať v zdanovacom období ktorého sa to týka, čiže rok 2009.</BASEFONT>

    vanilka je offline (nepripojený) vanilka

    vanilka
    Ak zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, 122)

    a) nezrazil zamestnancovi daň, ktorú mal zraziť vo výške ustanovenej týmto zákonom, môže ju dodatočne zraziť iba vtedy, ak od doby, keď sa daň nesprávne zrazila, neuplynulo viac ako 12 mesiacov,
    b) nezrazil zamestnancovi preddavok na daň vo výške, v ktorej ho mal zraziť podľa tohto zákona, môže tento nedoplatok na preddavku dodatočne zraziť najneskôr do 31. marca nasledujúceho roka,
    c) priznal alebo vyplatil vyššiu sumu daňového bonusu, ako bol povinný podľa tohto zákona, môže ju dodatočne vybrať od zamestnanca zvýšením preddavku na daň alebo dane iba vtedy, ak od doby, keď nesprávne priznal alebo vyplatil vyššiu sumu daňového bonusu, neuplynulo viac ako 12 mesiacov.

    par. 40 ....som nasla

    Nutricia je offline (nepripojený) Nutricia

    Nutricia
    [QUOTE=vanilka;1281962]Ak zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, 122)

    a) nezrazil zamestnancovi daň, ktorú mal zraziť vo výške ustanovenej týmto zákonom, môže ju dodatočne zraziť iba vtedy, ak od doby, keď sa daň nesprávne zrazila, neuplynulo viac ako 12 mesiacov,
    b) nezrazil zamestnancovi preddavok na daň vo výške, v ktorej ho mal zraziť podľa tohto zákona, môže tento nedoplatok na preddavku dodatočne zraziť najneskôr do 31. marca nasledujúceho roka,
    c) priznal alebo vyplatil vyššiu sumu daňového bonusu, ako bol povinný podľa tohto zákona, môže ju dodatočne vybrať od zamestnanca zvýšením preddavku na daň alebo dane iba vtedy, ak od doby, keď nesprávne priznal alebo vyplatil vyššiu sumu daňového bonusu, neuplynulo viac ako 12 mesiacov.

    §40 sa týka opravy daní za predch. zdanovacie obdobie
    ja by som to zahrnula k príjmom do ročného zúčtovania dane za rok 2009

    vanilka je offline (nepripojený) vanilka

    vanilka
    mzdy za 12 mesiac uz vypocitane boli.....je mozne zaradit to do RZD za rok 2009 a danu dan im zrazit az v januari?

    truch je offline (nepripojený) truch

    truch
    vanilka Pozri príspevok
    mzdy za 12 mesiac uz vypocitane boli.....je mozne zaradit to do RZD za rok 2009 a danu dan im zrazit az v januari?
    Vyrovnaj to v ročnom zúčtovaní dane za rok 2009, keby si to zrazila v januárových mzdách dostalo by sa ti to do roku 2010.

    Gong je offline (nepripojený) Gong

    :-) Gong
    Dobrý deň,
    ja mám podobný problém, v 12/09 sme zabudli zamestnancovi zdaniť príjem zo SF, resp. vstupenky do divadla, chcem to vyrovnať v roč.zúčt.dane za rok 2009, táto zamestnankyna mi priniesla potvrdenie o príjmoch od iného zamestnávateľa a požiadala ma o vykonanie RZ dane za rok 2009. Z toho potvrdenia vyplýva, že mala príjmy z kt. sa vyberá daň zrážkou, takže som to uviedla i v RZ dane za rok 09, okrem príjmu zo záv.činnosti som v nom uviedla i zabudnutý príjem zo soc. fondu, na základe toho mi v RZ dane 09 vyšiel preplatok. Moja otázka znie ako to mám uviesť v hlásení za rok 2009, viem, že príjem od toho 2 zamestnávateľa tam neuvádzam, ale v hlásení mi bude vyskakovať nedoplatok a v RZ dane mi vychádza preplatok, čo s tým? V hlásení som okrem príjmov zo zav.činnosti uviedla i ten zabudnutý príjem zo soc.fondu. O túto sumu mi to teda nesedí a vychádza mi nedoplatok, alebo mám ešte i vystaviť opravné prehlady? prosím pomôžte

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.