Zavrieť

Porady

Zastup pocas MD & vypoved

Dobry den,

chcela by som sa spytat, ako je to s prepustenim zamestnankyne, ktora zastupuje inu na materskej dovolenke.
Je zamestnana na dobu urcitu " pracovny pomer sa konci dnom navratu zamestnankyne z materskej dovolenky najneskor uplynutim troch rokov od vzniku pracovneho pomeru"

- v akom predstihu musim zastupujucu zamestnankynu informovat o tom, ze jej pracovny pomer konci a zastupovana kolegyna nastupuje z MD nazad do prace? moze byt taka zamestnankyna prepustena zo dna na den?

- v pripade, ze sa zastupujuca zamestnankyna rozhodne predcasne a dobrovolne odist, aka dlha vypovedna lehota sa v tomto pripade uplatnuje? moze odist zo dna na den?

dakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Chobot je teraz online Chobot

    Chobot
    xantipa27 Pozri príspevok
    Dobry den,

    chcela by som sa spytat, ako je to s prepustenim zamestnankyne, ktora zastupuje inu na materskej dovolenke.
    Je zamestnana na dobu urcitu " pracovny pomer sa konci dnom navratu zamestnankyne z materskej dovolenky najneskor uplynutim troch rokov od vzniku pracovneho pomeru"
    Toto má uvedené v prac. zmluve? AK áno, tak z tohoto budem vychádzať pri odovedi.

    xantipa27 Pozri príspevok
    - v akom predstihu musim zastupujucu zamestnankynu informovat o tom, ze jej pracovny pomer konci a zastupovana kolegyna nastupuje z MD nazad do prace? moze byt taka zamestnankyna prepustena zo dna na den?
    Nie je danáí lehota, kedy ju treba informovať dopredu. Dobré je najneskôr vtedy, ak tebe zastupovaná zamestnankyňa oznámi, že sa vracia z RD. Akonáhle máš písomné oznámenie od zastupovanej zamestnankyne, že sa vracia z RD, to je pre teba podklad na ukončenie PP zastupujúcej.

    xantipa27 Pozri príspevok
    - v pripade, ze sa zastupujuca zamestnankyna rozhodne predcasne a dobrovolne odist, aka dlha vypovedna lehota sa v tomto pripade uplatnuje? moze odist zo dna na den?

    dakujem
    Ona nemôže odísť zo dňa na deň. Ona musí dať výpoveď s dvojmesačnou výpovednou dobou. Alebo môžete ukončiť dohodou.

    Zastup pocas MD & vypoved

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.