Nechcem trhať text, uvádzam komplet zo stránky
www.drsr.sk :
Ak začne daňovník vyplácať odmeny na základe dohôd uzatvorených podľa Zákonníka práce, stáva sa zamestnávateľom, je povinný požiadať o registráciu na miestne príslušnom daňovom úrade ako platiteľ dane zo závislej činnosti. Odmeny z dohôd sú predmetom dane zo závislej činnosti podľa § 5 zákona č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov. Povinnosť zraziť daň, preddavok na daň z predmetnej odmeny nastáva pri výplate alebo pri poukázaní, alebo pri pripísaní zdaniteľnej mzdy zamestnancovi k dobru. Ak vyplácaná odmena nepresiahne za kalendárny mesiac úhrnnú sumu 165,97 eura a zamestnanec si u tohto zamestnávateľa neuplatňuje nezdaniteľnú časť základu dane na daňovníka a daňový bonus (podpísaním tlačiva "vyhlásenia k zdaneniu príjmov..."), z uvedenej odmeny sa vyberie
daň zrážkou v zmysle § 43 ods. 3 písm. j) zákona o dani z príjmov a
predmetná daň sa odvedie do 15 dní po skončení kalendárneho mesiaca , v ktorom bola odmena vyplatená . Platiteľ dane, ktorý vykonal zrážku z príjmov zo závislej činnosti podľa odseku 3 písm. j), je povinný hlásenie o vykonaní zrážky a odvedení zrazenej dane oznámiť správcovi dane na tlačive podľa § 39 ods. 9 písm. a/ (prehľad o zrazených a odvedených preddavkoch na daň a dani vyberanej podľa § 43 z príjmov zo závislej činnosti), v lehote podľa § 49 ods. 2 (do konca kalendárneho mesiaca nasledujúceho po uplynutí kalendárneho štvrťroka).
Ak výška vyplatenej odmeny je nad 165,97 eura, resp. zamestnanec má podpísané vyhlásenie, zrazí sa z odmeny preddavok na daň v zmysle § 35 zákona o dani z príjmov, ktorý sa odvedie do 5 dní po dni výplaty poukázania alebo pripísania zdaniteľnej mzdy zamestnancovi k dobru.. Povinnosti zamestnávateľa z daňového hľadiska sú ustanovené v § 39 zákona o dani z príjmov.