Ahojte dievčence (alebo milé panie? :-) veľmi pekne ďakujem za promptné odpovede. Bonus som si nezmýlila so zam. prémiou. Čítala som si zákon, a tam je uvedená podmienka získania bonusu len na výšku príjmu - tú spĺňa. Nedočítala som sa o podmienke byť aj 12 mesiacov zamestnacom, keď chce mať bonus za 12 mesiacov. Zostala som vedľa, keď môj softvér tomu dotyčnému urobil RZD len s bonusom 139,32 Eur (19,32 + 6x20). Takže idem hľadať chybu, aby som mu to upravila na celoročný bonus 235,92 Eur.
A keď už sme pri tej zam.prémii :-) má na ňu tento zamestnanec nárok, ak má príjem 7 mesiacov v roku 4.020,77 Eur a ak si zároveň uplatí ročné životné poistné 266,80 - čiže jeho celková nezdaniteľná čiastka bude 4.292,50 Eur? Asi idem študovať témy so zam. prémiou... :-) Vopred ďakujem za rady a za čas, ktorý mi venujete. Zatiaľ dovi!