Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Nárok na dovolenku
Zdravím,
potrebovala by som mne zrozumiteľnú odpoveď na jednu otázku. Zamestnanec pracoval u zamestnávateľa ako administratívny pracovník nepretržite na základe pracovnej zmluvy od 3.7.2006 do 28.2.2010, kedy pracovný pomer bol ukončený dohodou o skončení pracovného pomeru. Z roku 2009 mu zostalo 5 dní dovolenky, ktoré si zamestnanec vyčerpal začiatkom januára 2010, čiže zostatok z roku 2009 je teda 0.
A moja otázka znie: aký má zamestnanec ešte nárok na dovolenku za mesiac január a február 2010??? Má nárok iba na 1,5 dňa (kvôli tomu, že február nemal 21 prac. dní) alebo má nárok na 3 dni dovolenky???
ďakujem veľmi pekne za pomoc
potrebovala by som mne zrozumiteľnú odpoveď na jednu otázku. Zamestnanec pracoval u zamestnávateľa ako administratívny pracovník nepretržite na základe pracovnej zmluvy od 3.7.2006 do 28.2.2010, kedy pracovný pomer bol ukončený dohodou o skončení pracovného pomeru. Z roku 2009 mu zostalo 5 dní dovolenky, ktoré si zamestnanec vyčerpal začiatkom januára 2010, čiže zostatok z roku 2009 je teda 0.
A moja otázka znie: aký má zamestnanec ešte nárok na dovolenku za mesiac január a február 2010??? Má nárok iba na 1,5 dňa (kvôli tomu, že február nemal 21 prac. dní) alebo má nárok na 3 dni dovolenky???
ďakujem veľmi pekne za pomoc
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Keďže v r.2010 neodpracoval 60 dní má nárok na pomernú časť dovolenky za odpracované dni:
Zákonník práce § 105
§ 105
Dovolenka za odpracované dni
Zamestnancovi, ktorému nevznikol nárok na dovolenku za kalendárny rok ani na jej pomernú časť, pretože nevykonával v kalendárnom roku u toho istého zamestnávateľa prácu aspoň 60 dní, patrí dovolenka za odpracované dni v dĺžke jednej dvanástiny dovolenky za kalendárny rok za každých 21 odpracovaných dní v príslušnom kalendárnom roku. 
Koľko dní odpracoval do 28.2.2010 a aký má ročný nárok ?
Zamestnanec má nárok na 1/12 ročného nároku
pri 4 kal. týždňoch 20 : 12 x 1
pri 5 kal. týždňoch 25 : 12 x 1 Áno, má nárok iba na 1,5 dňa.
Za každých 21 odpr. dní má nárok 1/12 z nároku. Zatiaľ za 01-02 má nárok 1/12 = 2 dni. Uvidíš, koľko dní ešte odpracuje v marci.Ten dátum ukonč. PP si myslela 31.3.2010.
V roku 2009 odpracoval teda dohromady 49 dní - nárok na ročnú dovolenku mu nevznikol, má len nárok na dovolenku za odpracované dni a to za každých 21 dní 1/12 ročného nároku.
Takže za rok 2009 má nárok na 2/12 ročného nároku (z 20 resp. 25 dní).
milizta 
Zákonník práce § 105
§ 105
Dovolenka za odpracované dni
Zamestnancovi, ktorému nevznikol nárok na dovolenku za kalendárny rok ani na jej pomernú časť, pretože nevykonával v kalendárnom roku u toho istého zamestnávateľa prácu aspoň 60 dní, patrí dovolenka za odpracované dni v dĺžke jednej dvanástiny dovolenky za kalendárny rok za každých 21 odpracovaných dní v príslušnom kalendárnom roku.
Ďakujem za odpoveď, takže keby som to chcela veľmi zjednodušene povedať, zamestnanec má skrátka nárok len na 1,5 dňa a nie na 3 dni....správne? (je mi to trápne sa takto pýtať, ale ja tým zákonom nikdy až tak moc dobre nerozumiem..ehm) 
milizta
Ďakujem za odpoveď, takže keby som to chcela veľmi zjednodušene povedať, zamestnanec má skrátka nárok len na 1,5 dňa a nie na 3 dni....správne? (je mi to trápne sa takto pýtať, ale ja tým zákonom nikdy až tak moc dobre nerozumiem..ehm)
milizta
Ďakujem za odpoveď, takže keby som to chcela veľmi zjednodušene povedať, zamestnanec má skrátka nárok len na 1,5 dňa a nie na 3 dni....správne? (je mi to trápne sa takto pýtať, ale ja tým zákonom nikdy až tak moc dobre nerozumiem..ehm)
pri 4 kal. týždňoch 20 : 12 x 1
pri 5 kal. týždňoch 25 : 12 x 1
- ročný nárok má 20 dní (zrejme...teda aspoň doteraz sme to tak robili)
- v januári 2010 zamestnanec odpracoval 14 dní (lebo 5 dní mal dovolenku) a vo februári 2010 odpracoval (resp. už je isté, že odpracuje, keďže sa február ešte neskončil) celých 20 dní
- v januári 2010 zamestnanec odpracoval 14 dní (lebo 5 dní mal dovolenku) a vo februári 2010 odpracoval (resp. už je isté, že odpracuje, keďže sa február ešte neskončil) celých 20 dní
milizta
Ďakujem za odpoveď, takže keby som to chcela veľmi zjednodušene povedať, zamestnanec má skrátka nárok len na 1,5 dňa a nie na 3 dni....správne? (je mi to trápne sa takto pýtať, ale ja tým zákonom nikdy až tak moc dobre nerozumiem..ehm)
so ZC bude ukončený PP k 31.3.2009 ( je vo výp.lehote )
ročný nárok má 25 dní,
v roku 2010 odpracoval:
01/10
- 6 dní odprac.
- 13 dní 60%
02/10
- 18 dní odprac.
- 1 deň P
- 1 deň zostal doma - neviem ako ho chce zdokladovať
Na koľko dní D má nárok k tomu 31.3., pretože si tú dovolenku chce vybrať ešte pred skončením PP.
ročný nárok má 25 dní,
v roku 2010 odpracoval:
01/10
- 6 dní odprac.
- 13 dní 60%
02/10
- 18 dní odprac.
- 1 deň P
- 1 deň zostal doma - neviem ako ho chce zdokladovať
Na koľko dní D má nárok k tomu 31.3., pretože si tú dovolenku chce vybrať ešte pred skončením PP.
janaGT
Zamestnanec bol celý rok na PN od 26.10.2009 nastupil do zamestnania: odrobil
október 2 dni odpracoval- 2 dni dovolenka
november 18 dní odpracoval 2 dni dovolenka - 2 dni sviatok
december 22 dní dovolenka 1 deń sviatok
Má nárok na dovolenku za r.2009
Ďakujem
október 2 dni odpracoval- 2 dni dovolenka
november 18 dní odpracoval 2 dni dovolenka - 2 dni sviatok
december 22 dní dovolenka 1 deń sviatok
Má nárok na dovolenku za r.2009
Ďakujem
dada 1
Takže za rok 2009 má nárok na 2/12 ročného nároku (z 20 resp. 25 dní).
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
