Zavrieť

Porady

zamestnanecká prémia

prosím Vás, neviete mi niekto poradiť ako postupovať : mám zamestnanca, ktorý u mňa pracoval od 1.1.2009 do 3.3.2009 na dohodu o pracovnej činnosti, od 4.3.2009 do konca roka v HPP. chcem mu uplatniť zamestnaneckú prémiu, čiže nárok by mal podľa mňa mať za 10 mesiacov (3-12)? Keď si aj takúto zamestnaneckú prémiu uplatní, bude mať ešte aj nárok na vrátenie zrazených preddavkov, ktoré som zrazil v 1. a 2. mesiaci pri DPČ? Ďakujem pekne...
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Timka1 je offline (nepripojený) Timka1

    Timka1
    zamestnanecká prémia nevylučuje preplatky dane, čiže má nárok na prémiu a bude mať aj preplatky dane

    na zam. prémiu má nárok za 12 mesiacov, pretože mal zdaniteľný príjem v každom mesiaci
    Naposledy upravil Timka1 : 01.03.10 at 19:36 Dôvod: doplnenie

    zamestnanecká prémia

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.