Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Nevyplatenie dovolenky za rok 2009, odstupného a meškanie mzdy...
Dobrý deň.
Neviem či som sa správne zaradila na danú tému no dúfam že mi niekto poradí ako ďalej?
Potrebovala by som vašu pomoc.
Jedná sa o môjho priateľa. V roku 2009 pracoval v jednej spoločnosti do júna 2009. K 1. Júlu 2009 ho prepustili lebo na jeho pozícii už nebol potrebný - nemali už pre neho prácu. Vôbec nemal vyčerpanú dovolenku za r. 2009 ani jeden deň a prepustili ho s 3 mesačným odstupným. Zaregistroval sa na úrade práce kde bol do 18. januára 2010. Potom ho zavolali naspäť do práce a povedali mu že keď naspäť nastúpi tak mu vyplatia všetko čo sú mu dĺžny. Teda 3 mesačné dostupné, dovolenkový nárok za r. 2009 ktorý mu vznikol a doniesol domov už aj vyhotovené výplatné pásky. Činí to spolu okolo 50 000Sk. No dnešného dňa sme na jeho účet neprijali žiadne peniaze a ešte stále nemá vyplatenú celú mzdu za Január 2010(iba polovicu ) a tiež mu už dali za tento mesiac vyhotovenú výplatnú pásku. Veď dokonca marca 2010 by mal mať už výplatu za Február 2010?
Prosím Vás pomôžte mi ako mám postupovať pri danom probléme ?
Neviem či som sa správne zaradila na danú tému no dúfam že mi niekto poradí ako ďalej?
Potrebovala by som vašu pomoc.
Jedná sa o môjho priateľa. V roku 2009 pracoval v jednej spoločnosti do júna 2009. K 1. Júlu 2009 ho prepustili lebo na jeho pozícii už nebol potrebný - nemali už pre neho prácu. Vôbec nemal vyčerpanú dovolenku za r. 2009 ani jeden deň a prepustili ho s 3 mesačným odstupným. Zaregistroval sa na úrade práce kde bol do 18. januára 2010. Potom ho zavolali naspäť do práce a povedali mu že keď naspäť nastúpi tak mu vyplatia všetko čo sú mu dĺžny. Teda 3 mesačné dostupné, dovolenkový nárok za r. 2009 ktorý mu vznikol a doniesol domov už aj vyhotovené výplatné pásky. Činí to spolu okolo 50 000Sk. No dnešného dňa sme na jeho účet neprijali žiadne peniaze a ešte stále nemá vyplatenú celú mzdu za Január 2010(iba polovicu ) a tiež mu už dali za tento mesiac vyhotovenú výplatnú pásku. Veď dokonca marca 2010 by mal mať už výplatu za Február 2010?
Prosím Vás pomôžte mi ako mám postupovať pri danom probléme ?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
je dôvod na okamžité zrušenie PP z dôvodu nevyplatenia mzdy / viď ZP /
potom súdnou cestou vymáhať všetky pohľadávky voči zľ
inak asi ostane len pri sľuboch
potom súdnou cestou vymáhať všetky pohľadávky voči zľ
inak asi ostane len pri sľuboch
človek, príliš dôverčivý, a niekedy aj idealista, ktorý verí v dobro človeka ...viac Zoltán Kovács
Ja sa len čudujem, že od 07/2009 sa neurobili žiadne kroky k tomu aby sa dostal k svojim peniazom. A potom ešte raz im skočil na "sladké" rečičiky. Veď je to vydieranie zo strany zamestnávateľa. On jednoducho nemôže podmieňovať vyplatenie oprávnených nárokov s tým aby k ním z nova nastúpil.
Nevyplatenie dovolenky za rok 2009, odstupného a meškanie mzdy...
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
