Musím Ťa opraviť , zmena stravného bola od 1.4.2009

http://www.porada.sk/t108555-stravne-od-1-4-2009-a.html

Kedy kupoval stravné lístky a za aké obdobie si ich chce uplatniť vo VOZD ?

Kupoval minulého roku v apríli na 5 esiacov dopredu. Ja len chcem vedieť akú čiastku z tých 3,60 si môže uplatniť vo VOZD. Ja som to dávala ako 50% a teraz mi známa povedala že môže si uplatniť celú čiastku, tj.3,60eur

Teda je to všetko ešte do minulého roku. Teda roku 2009.

Za obdobie 01-02 03/09 si môže uplatniť 3,30€/deň, od 1.3. 4. 3,60€/deň. SL sa nedajú kupovať spätne

Sadzby stravného sa menili od 1.4.2009 - upravila som príspevok.

Čiže ak tomu správne rozumiem,účtovala som to zle. Do výdavkov ktoré ovplyvňujú základ dane môžem dávať celú hodnotu lístku čo je 3,60eur

ano, ale nie pri nákupe SL, ale priebežne mesačne, alebo na konci roka cez interný doklad, podľa počtu odpracovaných dní

Teda pri nákupe to môžem dať do priebežných položiek, stĺpec 11. A na konci mesiaca odpočítam napr. 20x3,60 z priebežných položiek ako výdaj a dám celú túto sumu do výdavkov do prevádzkovej réžie do stĺpca 22? Je to prosím takto správne?

ahojte. ak ma zamestnanec 24-h prácu, prinalezia mu stravenky 2x, ako za dva dni? ak ano, od kolkatej hodiny stravenej v praci.

Z § 152 ZP
Ak pracovná zmena trvá viac ako 11 hodín, zamestnávateľ môže zabezpečiť poskytnutie ďalšieho teplého hlavného jedla.

a plati to aj v pripade stravnyx listkov? pekne dakujem

Áno, je to na zamestnáv.,stravovanie môže zabezpečiť aj formou SL.
Viď §152
(4) Pri zabezpečovaní stravovania zamestnancov prostredníctvom právnickej osoby alebo fyzickej osoby, ktorá má oprávnenie sprostredkovať stravovacie služby, sa cenou jedla rozumie hodnota stravovacej poukážky. Hodnota stravovacej poukážky musí predstavovať najmenej 75 % stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín podľa osobitného predpisu.