NADEJKA
Dobrý deň ,
mám takú "primitívnu" otázočku,ale ostala som nad ňou stáť. Mesačne máme asi 400 dohod o vykonaní práce, priamo na dohode je hrubá mzda,vypočítaná daň a suma k výplate.Je nutné robiť mesačne aj výplatné listiny? Odvod do sociálnej poistovne robíme hromadne mesačne.
Ďakujem za odpoveď.
V každom prípade musíš viesť evidenciu o dohodách podľa zákonov:
- Zákonníka práce (napr., § 224 ods.2 zákona 311/2001)
- o dani z príjmov (najmä § 39 zákona 595/2003)
- o sociálnom poistení (§ 231 - 232 zákona 461/2003)
- o zdravotnom poistení (§19 ods. 5 zákona 580/2004; aj keď odovody do ZP z dohôd neplatíš, musíš podľa evidencie dokázať zamestnancovi vystaviť potvrdenie pre prípadné ročné zúčtovanie ZP; pravdepodobne by v tomto prípade mohlo byť použiteľné aj potvrdenie o zdaniteľnej mzde; podrobnosti majú byť v predpisoch, ktoré ešte neboli vydané)