sea
Ahojte,
zamestnanec má uzatvorenú zmluvu na dobu určitú do 6.10.2005, zamestnávateľ zmluvu nezmenil ani so zamestnancom nekomunikoval o obsahu zmluvy, zamestnanec od 6.10.2005 pracuje ďalej vo svojej funkcii, môže sa už považovať za zamestnanca zamestnaného na dobu neurčitú ? Marí sa mi že to kedysi takto bolo, ale či je to tak dnes ?
Ďakujem za vysvetlenie !
Doba určitá sa môže zmeniť na dobu neurčitú, ale nie opačne, ako je v názve.
Zákonník práce § 71, ods.2 - ak zamestnanec pokračuje po uplynutí dohodnutej doby s vedomím zamestnávateľa ďalej vo výkone práce, platí, že tento pracovný pomer sa zmenil na pracovný pomer na neurčitý čas, ak sa zamestnávateľ a zamestnanec nedohodli inak.