Zavrieť

Porady

zamestnanecké výhody

Dobrý deň,
zamestnávateľ sa rozhodol platiť zamestnancom napr.: masáže, rehabilitácie, aerobic a iné športové aktivity, sauna, výuka AJ.... Nie sú na to prostriedky zo SF, takže sa chcem poradiť, či tieto výhody sú pre zamestnancov iným zdaniteľným príjmom...
Vďaka.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    IvoM je offline (nepripojený) IvoM

    IvoM
    Je to málo konkrétna otázka, podľa mňa, ak napríklad poskytne zamestnávateľ priestor na športovú aktivitu /napríklad prenajme pre zamestnancov plaváreň na určitý čas v týždni/ tak by som to za nepeňažný príjem nepovažoval, ak ale zaplatí zamestnávateľ masáž, rehabilitáciu či aerobic konkrétnemu zamestnancovi tak to zdaniteľný príjem týchto zamestnancov bude, pri výučbe cudzích jazykov je to zložitejšie, tam by sa malo posudzovať či sa týmto štúdiom zvyšuje vyžadovaná kvalifikácia konkrétneho zamestnanca.

    ivkop je offline (nepripojený) ivkop

    ivkop
    Zatiaľ to plánujú tak, že by to bolo vždy na konkrétneho zamestnanca. Teda plánujú najmä masáže a podobné plezíre :-).

    zamestnanecké výhody

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.