Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
ZÁNIK ZAMESTNÁVATEĽA POČAS RD ZAMESTNANCA
Prosím o vyjadrenie, ako riešiť nasledovnú situáciu:
Zamestnávateľ (FO) mala v r. 2005 jediného zamestnanca na HPP. Zamestnanec v priebehu r. 2005 nastúpil na 1. materskú dovolenku, následne na rodičovskú dovolenku a v jej priebehu na 2. materskú a rodičovskú dovolenku, na ktorej je až do súčasnosti. Zamestnávateľ (FO) zanikol v priebehu r. 2005. Druhé dieťa zamestnávateľa dovŕši v r. 2010 3 roky veku a zamestnanec by mal opäť nastúpiť do práce. Vzhľadom k zániku zamestnávateľa, však niet kam nastúpiť. Ako riešiť túto situáciu? Aké povinnosti vznikajú zamestnávateľovi a aké zamestnancovi? Aké doklady vystaviť? Kam sa prihlásiť a odhlásiť?
Ďakujem.
Zamestnávateľ (FO) mala v r. 2005 jediného zamestnanca na HPP. Zamestnanec v priebehu r. 2005 nastúpil na 1. materskú dovolenku, následne na rodičovskú dovolenku a v jej priebehu na 2. materskú a rodičovskú dovolenku, na ktorej je až do súčasnosti. Zamestnávateľ (FO) zanikol v priebehu r. 2005. Druhé dieťa zamestnávateľa dovŕši v r. 2010 3 roky veku a zamestnanec by mal opäť nastúpiť do práce. Vzhľadom k zániku zamestnávateľa, však niet kam nastúpiť. Ako riešiť túto situáciu? Aké povinnosti vznikajú zamestnávateľovi a aké zamestnancovi? Aké doklady vystaviť? Kam sa prihlásiť a odhlásiť?
Ďakujem.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Ano, lebo ten isty paragraf v bode 3 hovori:
(3) Zákaz výpovede sa nevzťahuje na výpoveď danú zamestnancovi
a) z dôvodov ustanovených v § 63 ods. 1 písm. a),
co je rusenie zamestnavatela alebo ješho casti ......
3 
No myslím si, že situácia sa mala riešiť v r.2005. Keď zaniká zamestnávateľ, tak zamestnanec mal dostať výpoveď podľa § 63 ods. 1 písm a) so všetkými náležitosťami (odstupne).
zalobaba 
(3) Zákaz výpovede sa nevzťahuje na výpoveď danú zamestnancovi
a) z dôvodov ustanovených v § 63 ods. 1 písm. a),
co je rusenie zamestnavatela alebo ješho casti ......
Hlasovalo 3 pouzivatelov
| Užitočné (3) | hanelie, zalobaba, Aljok |
človek, príliš dôverčivý, a niekedy aj idealista, ktorý verí v dobro človeka ...viac Zoltán Kovács
zalobaba
ZÁNIK ZAMESTNÁVATEĽA POČAS RD ZAMESTNANCA
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
