Min.základ na odvody 6500 je za celý mesiac. Keďže za dni PN sa neplatí, minimálny vymeriavací základ do SP za 4 kalendárne dni (do 5.9.) je 6500/30 x 4 = 867 Sk. Odvody teda zaplatíš zo skutočnej sumy cca 1500 Sk, lebo je to viac ako 867. Pre ZP je minimálny základ minimálna mzda za odpracovaný čas, čo tiež spĺňa, odvedieš z 1500 Sk.

Zrejme nastúpil do zamestnania 1.9.. Keďže zarobil cca 1500 Sk za 4 kalendárne dni (nie pracovné), jeho DVZ bude cca 1500/4. Maximálny DVZ nie je zákonom daný.

Na ZP treba nahlásiť začiatok aj ukončenie PN, na tlačive VšZP sa zvlášť nahlasuje poberanie náhrady príjmu (prvých 10 dní) a poberanie nemocenského (iné kódy).

Ak bude celý október PN, všetky odvody budú nulové.

[QUOTE=somij]Min.základ na odvody 6500 je za celý mesiac. Keďže za dni PN sa neplatí, minimálny vymeriavací základ do SP za 4 kalendárne dni (do 5.9.) je 6500/30 x 4 = 867 Sk. Odvody teda zaplatíš zo skutočnej sumy cca 1500 Sk, lebo je to viac ako 867. Pre ZP je minimálny základ minimálna mzda za odpracovaný čas, čo tiež spĺňa, odvedieš z 1500 Sk.

Zrejme nastúpil do zamestnania 1.9.. Keďže zarobil cca 1500 Sk za 4 kalendárne dni (nie pracovné), jeho DVZ bude cca 1500/4. Maximálny DVZ nie je zákonom daný.

Na ZP treba nahlásiť začiatok aj ukončenie PN, na tlačive VšZP sa zvlášť nahlasuje poberanie náhrady príjmu (prvých 10 dní) a poberanie nemocenského (iné kódy).

Ak bude celý október PN, všetky odvody budú nulové.



Janka Ďakujem, mala som z toho hokej.

Ahojte

mám jednu otázku:

ku 30.11.2011 mi bol zo strany zamestnávateľa rozviazaný pracovný pomer dohodou. Od 01.12.2011 (teda ešte v ochrannej lehote) som až do teraz PN.
Teraz som dostal zo sociálnej poisťovne (predpokladám za celý december) sumu: 251 Eur. Od zamestnávateľa mi nedošlo ani "ň".

Prečítal som si všetko čo som na nete našiel.
V roku 2010 som zamestnaný u iného zamestnávateľa, ale to by malo byť irelevantné, keďže som bol nepretržite zamestnaný od r.2005 - 31.05.2011 a od 04.05.2011 - 30.11.2011. Inak je to uvedené správne - 05/2011 som bol zamestnaný u oboch.

A teda keďže som mal v rozhodujucom období - v mojom prípade rok 2010 príjem 7344,15 Eur tak je môj vymeriavací základ 7344,15 / 365 = 20,12096 Eur .

Výpočet:
Náhrada príjmu v 1.,2. a 3 deň: 5,04 €
Náhrada príjmu od 4. do 10. dňa: 11,07 €
Náhrada príjmu celkom: 92,56 €
Nemocenské od 11. dňa: 11,07 €
Nemocenské celkom: 232,40 €
-------------------------------------------------
Celkom náhrada mzdy a nemocenské: 324,97 €

Ak to teda chápem správne tak mi od sociálnej poisťovne malo prísť 232,40 Eur a z firmy 92,56 Eur.

Keď som telefonoval do firmy povedali mi, že oni mi nemajú čo vyplácať nakoľko od 01.12.2011 už nie som ich zamestnancom. Ibaže ja som na PN nastúpil ešte v ochrannej lehote. Ďalej mi oznámili, že som zo SP mal dostať papier o výške dennej dávky, ibaže mi nič nedošlo. Kde je pravda?

Poraďte mi prosím ako ďalej.

Ďakujem.

Peter, od zamestnávatela už nič nečakaj, nem.dávky z ochrannej doby od prvého dňa vypláca soc.poisťovňa.

Na PN si nastúpil po skončení prac.pomeru.

No v zamestnaní Ti odpovedali úplne správne. Keďže ste k 30.11.2011 rozviazali pracovný pomer tak oni s tebou v deň nástupu na PN, teda 01.12.2011, naozaj nemali už nič spoločné.
To, že si v ochrannej lehote znamená len to, že máš nárok na nemocenské, ktoré Ti bude vyplácané z príjmu zo zamestnania, ale od 1. dňa PN Ti ho vypláca SP, od ktorej by si naozaj mal dostať rozhodnutie, v ktorom bude uvedená výška dennej dávky.

Ďakujem

a čo ich výška - ako to, že je takáto. Mám nejaké chyby pri výpočte. Alebo....?

PN sa vypočítala z VZ, ktorý si dosiahol v zamestnaní, ktoré si končil v novembri, nie z roku 2010.

Nechápem a z akého dôvodu ??????????????
Veď zákon hovorí jednoznačne !!!!! http://www.finance.sk/dane/informaci...ujuce-obdobie/

Inak ono by to nesedelo ani tak nakoľko:
Vo firme som bol od 04.05.2011 - 30.11.2011
mzda za toto obdobie: 3692,44 Eur - počet dní: 211
Denný VZ: 17,49972

Výpočet:
Náhrada príjmu v 1.,2. a 3 deň: 4,38 €
Náhrada príjmu od 4. do 10. dňa: 9,63 €
Náhrada príjmu celkom: 80,50 €
Nemocenské od 11. dňa: 9,63 €
Nemocenské celkom: 202,20 €
-------------------------------------------------
Celkom náhrada mzdy a nemocenské: 282,70 €

A mne bolo vyplatené 251 Eur.

Treba pozrieť presne vymeriavacie základy (nie mzdu)- a porovnať s rozhodnutím .. môže sa líšiť Náhradu mzdy nepočítaj, nedostaneš - iba nemocenské Aj keď v podstate je to jedno..
ešte doplním k RO .. viď § 54 odst2

Všetky hodnoty čerpám z dokladu :
"Potvrdenie zamestnávateľa na účely nároku na dávku v nezamestnanosti"
od oboch zamestnávateľov, kde je na druhej strane tlačiva:
"Prehľad vymeriavacích základov"

1.Nie sú to azda čísla ktoré su pre mňa záväzné?
Žiadne rozhodnutie od SP som nedostal!

2.Vete: "Náhradu mzdy nepočítaj, nedostaneš - iba nemocenské" nechápem. OK nedostanem lebo som už nebol zamestnaný, ale veď SP mi musí počítať maródku od prvého dňa? ako dávku nemocenského? Alebo?

3.Inak prečo by sa rozhodovacie obdobie a teda VZ mal počítať iba z posledného zamestnania? Nevidím jediný dôvod prečo by sa malo za rozhodujúce obdobie počítať ako obdobie môjho posledného zamestnania nakoľko boli za mňa do SP odvádzané príspevky pravidelne už od r. 2005 nepretržite.

1 .. keď dostaneš rozhodnutie - môžeš reklamovať .. alebo tam zájdi (ale max VZ na NP nie je rovnaký ako VZ na PvN)
2. SP vypláca len nemocenskú dávku - od prvého dňa
3. lebo zákon tak hovorí. Nárok na dávku je len z trvajúceho poistenia, alebo z poistenia v ochrannej lehote 7 dní. U teba prichádza do úvahy len poistenie u posledného zamestnávateľa.

Vymeriavací základ pre dávku v nezamestnanosti nemusí byť zhodný s VZ pre nem.poistenie. Aký najvyšší VZ za mesiac tam máš uvedený ?

Ostatné odpovede v texte

máj 444,07
jún 454,66
júl 540
august 449,61
september 466,27
október 457,94
november 879,89

Už asi 2 hodiny čítam zákon Kde v zákone je uvedené, že sa VZ počíta z rozhodovacieho obdobia iba z posledného zamestania a ešte som to nenašiel. Nenavediete ma na príslušný paragraf?
a v poslednom zamestnaní som nepracoval 90 dní ale 211.

http://www.porada.sk/t13827-vypocet-pn.html#post1947345 plus § 30

Prepočítala som na kalkulačke. Nemoc. dávky Ti vyplatili v súlade so zákonom.
Vyšlo mi presne 251 Eur.
2812,55:181= 15,5390
15,5390x25x3= 11,65425
15,5390x55x28= 239,3006
250,95485 zaokr. podľa zákona 251 Eur.

§54</SPAN>
(2) Ak nemocenské poistenie zamestnanca vzniklo
b) v kalendárnom roku, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky, a toto nemocenské poistenie trvalo najmenej 90 dní pred dňom, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky, rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je obdobie od vzniku nemocenského poistenia </SPAN>do konca kalendárneho mesiaca predchádzajúceho kalendárnemu mesiacu, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky.</SPAN>
Takže RO je od 4.5. do 31.10.
</SPAN>

OK takže možno som fakt IDIOT a ty určite myslíš písmeno b), ale mi potom žijeme v akom štáte?
Tak oni napriek tomu, že som riadne platil (boli mi automaticky odvádzané z platu) od roku 2005 príspevky, mi idú počítať výšku PN na základe posledného zamestnania? To čo je za .....


§ 54
Rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu

(2) Ak nemocenské poistenie zamestnanca vzniklo
a) v kalendárnom roku predchádzajúcom kalendárnemu roku, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky, a toto nemocenské poistenie trvalo najmenej 90 dní pred dňom, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky, rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je obdobie od vzniku nemocenského poistenia do konca kalendárneho roka predchádzajúceho kalendárnemu roku, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky,
b) v kalendárnom roku, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky, a toto nemocenské poistenie trvalo najmenej 90 dní pred dňom, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky, rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je obdobie od vzniku nemocenského poistenia do konca kalendárneho mesiaca predchádzajúceho kalendárnemu mesiacu, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky.

Však som aj odcitovala ten § 54 odst. písm.b

Prosím vas o odpoved. Ak som PN celý mesiac, zároveň si platím DNP, mám, alebo nemam nastupit na 2 dni do práce v danom mesiaci ( pravdepodobne ma budú potrebovať) - na jeho konci. Potom už ostávam v práci. Čo to urobí s davkou PN a DNP? Nepohorším si?
Narážam na to, že ked pracujem skoro celý mesiac a idem na PN na napr. 5 dní , tak si stále velmi platovo pohoršim. Ja viem , že teraz je to opak, ale isť, alebo ostat doma do konca mesiaca? A nastúpiť až 1.2.? Dakujem

ak si chceš pomôcť, tým, že sa PN -ka vypláca za kalendárne dni, daj sa vypísať práceschopnou 30 01 2012 z oboch poistení......