Ak Ťa nedáva lekár do dôchodku, skús požiadať na vlastnú žiadosť. Potrebuješ doložiť nálezy o zdravot.stave, lekár spíše žiadosť, ktorú musíš vyžiadať zo SP.
Potom už len čakať na predvolanie a uvidíš, koľko percent Ti priznajú.

a ako je to potom s PN a výpoveďou v práci?Ak mi skončí podp.doba nebudu mi platit odvody,nic?

požiadaj si o dôchodok už teraz, aj tak neviem, či sa to do 7.6. stíhne, lebo nejaký čas to potrvá.
Záleží, či chceš nastúpiť a vôbec môžeš vykonávať doterajšiu prácu. Ty chceš dať výpoveď? Ak ti skončí PD, ešte Ťa môžu nechať na PN, ale už nebudeš mať platené. Tak sa snaž rýchlo požiadať o dôchodok.

V soc.poisťovni pri spisovaní žiadosti o ID uvedieš, odkedy žiadaš o priznanie ID - udaj termín, ktorým ti končí podporná doba. Aj keď vybavenie ID niekoľko mesiacov trvá, môžu ti ho priznať spätne. Ak budeš mať schválený postih nad 40 % a nebudeš schopná pracovať, môžeš požiadať o dávku v hmotnej núdzi (posudzuje sa však príjem celej rodiny).

do práce by som chcela ísť ale zdr.stav mi to nedovoľuje a neviem či musim dať vypoved ak žiadam o inv.dôchodok alebo....

nie nemusíš, zatial žiadnu výpoveď nedávaj. Po skončení podpornej doby sa ti síce preruší dôchodkové poistenie, zdravotné poistenie však za teba bude naďalej platiť štát.

Výpoveď daj iba v tom prípade, ak by nepriaznivý zdravotný stav trval achcela by se naďalej poberať z dobrovolného nemocenského poistenia - vtedy sa ale musíš prihlásiť v soc. poisťovni ako dobrovolne nemocensky poistená osoba ...

Ak dáš výpoveď sama - nebudeš mať nárok na odstupné (neplatí v prípade, ak zamestnávateľovi prinesieš potvrdenie o nutnosti preradenia na inú prácu a zamestnávatel ťa nepreradí)

a stým dobr.nem.poistenim je to ako a kolko by to vychadzalo financne na mesiac?

14 € mesačne - počas poberania nemocenského z DNP poistné neplatíš.

Prvých 26 týždnov by si dostávala len cca 170 eur.

A ked si na PN , tak SP nevie vyrátať výšku tvojho invalidného dôchodku. Asi by som na tvojom mieste požiadala o ID, a potom riešila ostatné veci. Naozaj to chvílku trvá kým schvália ID, kým vyrátajú výšku dôchodku a kým to začne chodiť na účet.

tak skusim si to teda cim skor podat a uvidim ci mi nieco priznaju a ak nie potom fakt neviem co budem robit a s coho zit.dakujem zatial velmi pekne

Ja som marodoval presne rok a potom bol navrh na ID //operacia platničiek BB //navrh podala lekarska posudkova kontrola -držim palce.R

Upozorňujem, ak aj budeš žiadať o ID, daj si púozor aby ti neukončili PN ku dňu odkedy žiadaš ID, prípadne aby ti od nasledujúceho dňa vypísali novú. Pretože poberanie ID nie je dôvodom na nechodenie do práce, ak by si nemala PN, tak by si musela mať v práci neplatené voľno alebo absenciu.

Poprosil by som o radu k tejto téme. Ja som už o ID požiadal nedávno. Som zamestnaný a mám v pláne po prejednaní na posudk.komisii požiadať zamestnávateľa o zníženie úväzku na 1 deň v týždni. Známy znalý vo veci mi poradil, že aj ke´d možno dostanem plný ID nemám s tým súhlasiť, ak chcem ostať zamestnaný, lebo vtedy sa už o mňa stará štát a môžu ma vyhodiť. Je to pravda? Vraj som mladý a potom si ťažko nájdem nejakú prácu. Ak si zároveň hľadám už niečo ľahšie na zvyšné dni v týždni, musím vopred oznamovať potenciálnemu novému zamestnávateĺovi, že som podal žiadosť o ID, keď ešte neviem, ako dopadnem na komisii? Ďakujem srdečne za pomoc. B

Priznanie plného ID nie je dôvodom na vyhodenie z práce. Dôvodom na výpoveď zo strany zamestnávateľa je, ak zamestnanec podľa lekárskeho posudku dlhodobo stratil spôsobilosť vykonávať doterajśiu prácu a pod. - ale to je osobitný posudok, ktorý vydá posudkový lekár a nie je závilsý od druhu dôchodku, skôr od druhu práce.
Zamestnávateľovi žiadost o ID netreba oznamovať, treba mu ale oznámiť jeho priznanie.
A stále upozorňujem - priznanie ID nie je dôvodom na nechodenie do práce.

akým dokladom sa zamestnanec preukáže z-ľovi, že je poberateľom ID a že nemôže resp. s akými obmedzeniami môže vykonávať prácu? Odborným posudkom o invalidite? Tam je ale uvedená aj diagnóza , ktorá by z-ľa nemusela zaujímať

SP odomňa žiadala 3 doklady od zamestnávateľa, z ktorých bolo jasné, že kráča o žiadosť o poskytnutie ID, navyše keďže som temer rok PN. Zamestnávateľ odomňa takisto žiadal uviesť na ich špeciálne tlačivo dôvod, prečo žiadam tieto doklady. Budem mať pravdepodobne kombináciu 2 zamestnávateľov. Jedného pôvodného na úväzok 0,2 a nového, ale to je aktuálne až za 3 mesiace, aj to keď budem vládať. Zamestnávateľ mi povedal, že žiadosť o zníženie úväzku mám podať až keď dostanem vyrozumenie od SP o ID. Ale to sa môže naťahovať, tak neviem, prečo čakať. Aj tak budem dovtedy PN. Mám teraz z mnohých vecí guláš, tak pardon.

Že je poberateľom ID - rozhodnnutie o priznaní ID.
Že nemôže vykonávať svoju prácu - na to musí žiadať osobitné rozhodnutie od posudkového lekára, papiere k ID nie sú podkladom.

Máš pravdu, k žiadosti o ID treba podklady od zamestnávateľa. V podstate je jedno, či sa žiada o zníženie úväzku teraz alebo po skončení PN.

on vykonávať môže, ale s určitými obmedzeniami, ktoré má napísané v Odbornom posudku o invalidite. Takže to stačí?

Dobrý deň.Písala som min.mesiac a požiadala vlastne o inv.dôchodok a čakám pokiaľ ma nezavolajú na posudkovú.Chcem sa este spýtať môj lekár mi stále hovori niečo o tom či si chcem vycerpat celkom podp.dobu ale nerozumiem mu ved podp.doba mi konci teraz 7.6.a v práci mi povedali ze pre mna inu prácu nemajú a odstupné mi tiež nedajú neviem uz mam s toho fakt misunk!Prejednaju ma teda aj ked budem stale PN?Doktor povedal ze NIE a mozem cakat do vianoc.Tak ako to teda je?