Zavrieť

Porady

Tehotná zamestnankyňa a dovolenka

Dobrý deň prajem,

prosím o radu ohľadom nároku na dovolenku tehotnej zamestnankyne. Ako sa počíta nárok na dovolenku ak viem, že by mala nastúpiť na materskú začiatkom októbra ?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    bernatka Pozri príspevok
    Dobrý deň prajem,

    prosím o radu ohľadom nároku na dovolenku tehotnej zamestnankyne. Ako sa počíta nárok na dovolenku ak viem, že by mala nastúpiť na materskú začiatkom októbra ?
    Ak doba PN-ky v roku 2010 nepresiahne 100 prac. dní, má za rok 2010 nárok na celú dovolenku. Môže si ju celú vyčerpať pred nástupom na MD.

    brčko je offline (nepripojený) brčko

    brčko
    a bude mať nárok na dovolenku aj za rok 2011, lebo "odpracuje"= čerpaním MD viac ako 21dní, vlastne ako ma správne opravila Veronika (vid príspevok nižšie), s určitostou viac ako 60dní, tj. bude mať nárok na dovolenku za odpracované dní. bude mať nárok na dovolenku za kalendárny rok 2011 krátenú podla počtu neodracovnaných dní v r.2011 (neodpracované = dni čerpania rodič.dovolenky bez sobôt a nediel)
    Naposledy upravil brčko : 29.04.10 at 07:14

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    brčko Pozri príspevok
    a bude mať nárok na dovolenku aj za rok 2011, lebo "odpracuje"= čerpaním MD viac ako 21dní. Bude mať nárok na dovolenku za odpracované dní.
    Zadavatelka síce neuviedla presný dátum nástupu na materskú, ale možno vyjde v roku 2011 aj 60 dní materskej a nárok na dovolenku za kal. rok (s krátením za čerpanie rod. dovolenky)

    bernatka je offline (nepripojený) bernatka

    bernatka
    Ďakujem za odpovede.
    Mám tomu rozumieť tak, že má nárok vyčerpať si celú dovolenku pred nástupom na MD ? Ak ju nevyčerpá, prenáša sa jej dovolenka na čas po nástupe do zamestnania (po ukončení rodičovskej dovolenky) ?
    Keďže sa pracovný pomer neukončuje nástupom na MD ... má nárok aj za budúci rok ? Znamená to, že má nárok na dovolenku počas čerpania siedmych mesiacov MD ale nemá nárok na dovolenku za tri roky čerpania RD ?

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    bernatka Pozri príspevok
    Ďakujem za odpovede.
    Mám tomu rozumieť tak, že má nárok vyčerpať si celú dovolenku pred nástupom na MD ? Ak ju nevyčerpá, prenáša sa jej dovolenka na čas po nástupe do zamestnania (po ukončení rodičovskej dovolenky) ?
    Keďže sa pracovný pomer neukončuje nástupom na MD ... má nárok aj za budúci rok ? Znamená to, že má nárok na dovolenku počas čerpania siedmych mesiacov MD ale nemá nárok na dovolenku za tri roky čerpania RD ?
    Ak si dovolenku za rok 2010 nevyčerpá pred nástupom na materskú dovolenku, neprepadne jej - môže si ju čerpať po návrate do práce (aj o viac rokov). Zamestnávatel ju neprepláca - iba v prípade skončenia pracovného pomeru.

    Tehotná zamestnankyňa a dovolenka

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.