Odpovede v texte.

Ďakujem za odpoveď. Vypoveď viem ako, len som potrebovala odpoveď na konkretne otazky.

Dobry den, ak mame dohodara, ktory pracuje asi tak 5 dni v mesiaci, potom mesiac nie je prenho praca a znovu na dalsi mesiac pracuje, ako ho mam prihlasit na SP? Necham ho prihlaseneho celu dobu, alebo ho mam pokazde odhlasit a prihlasit (nikdy nevieme kedy sa zasa vyskytne dalsia praca ). Dakujem.

Nechať ho prihláseného celú dobu.

netreba ho odhlasovať, nechaj ho prihláseného po celú dobu trvania dohody o pracovnej činnosti

v ten mesiac keď nepracuje, vykážeš mu nulu - nie je limitovaná minimálna výška odmeny pre dohody

Dokonca ho netreba odhlasovať ani ku koncu roka. Aj stanovisko SP je tu niekde .

Choď sa pre istotu spýtať na príslušnú SP. Nám pobočka Dunajská Streda vytkla, keď sme posielali vo výkaze dohodára s odpracovanými hodinami 0, vym.základ 0. Museli sme dohodára odhlásiť a potom znova prihlásiť. Nadarmo sme vysvetlovali, že nie každý mesiac mu vieme poskytnúť prácu. Ich odpoveď: tak ho odhláste.

a nebolo to pri Dohode o vykonaní práce?
lebo pri týchto chcú takto odhlášku pri skončení vykonaných prác a následne prihlášku pri začatí novej DoVP.

pri Dohodách o pracovnej činnosti nie je problém s vykazovaním nuly za daný mesiac ak nepracoval, pretože táto sa neuzatvára len na vykonanie nejakej konkrétnej činnosti, ale na opakujúcu sa činnosť.

NO nestrestla som sa s tým, ja dohodárov nahlásim na začiatku roka, odhlásim na konci a ked nerobia v daný mesiac tak sa podá nulový výkaz.

Ved predsa netuším, kedy bude robota a budeme potrebovať pomoc dohodárov - nárazovo. A nemali sme problém.

u nás chceli takto DoVP ako som písala, ale DoPČ nie, ale ako to tu čítam, tak sa zdá, že v každom meste to ináč SP rieši .....

Tiež mám ten pocit, že každé mesto má svoje pravidlá. A ty še ošaľ aby si zistila, čo platí u vás.

Toto ich tvrdenie nemá žiadnu oporu v zákone.

Ešteže máme zákony a tie sú tuším nad pravidlami.

Dohoda o pracovnej činnosti môže byť predsa aj na dobu neurčitú, prečo ich ku konca roka vždy odhlasuješ?

Inak súhlasím, prihlásim pred nástupom a ak nevykáže činnosť, v mesačnom výkaze ho uvádzam s nulovým VZ.

Dobrý deň ,
prosím Vás,môžeme zamestnať na Dohodu o pracovnej činnosti-dôchodkyňu
na pomocné práce - upratovanie,pomocné administratívne práce,a výpomoc predavačka-podľa potreby zamestnávateľa
na priemerne cca 2 hodinky denne
mesačný plat 250 Eur, bolo by to takto podľa Vášho názoru v poriadku?

vopred ďakujem pekne za pomoc

môžeš, avšak treba myslieť na to, že starobná dôchodkyňa nemá nárok na uplatňovanie nezdaniteľnej časti ak bola už k 1.1. bežného roku dôchodkyňou, ak nebola má nárok na NČ

ok,ďakujem moc
áno,každý mesiac jej zrazíme preddavkovú daň

Môžem sa spýtať, dôchodkyňa musí potom príjem z dohody o pracovnej činnosti aj zdaňovať?

Áno, zdaňuješ príjem dôchodkyni z dohody o pracovnej činnosti.

Ona príjem nezdaňuje, urobí to mzdárka, vyplatí príjem z dohody znížený o preddavkovú daň.