Zákon o dani z príjmu - § 38
(7) Daňový nedoplatok vyplývajúci z ročného zúčtovania presahujúci sumu 3, 32 eura zráža zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, 122) zamestnancovi zo zdaniteľnej mzdy najneskôr do konca zdaňovacieho obdobia, v ktorom sa vykonalo ročné zúčtovanie.

Keďže nemáš kópiu ročného zúčtovania, je isté že máš preplatok?
U zamestnancov, ktorí boli celý rok zamestnaní a neboli PN, prípadne sa im nemenil plat, sú väčšinou pár centové nedoplatky. Nemohlo sa stať, že to bolo aj v tomto prípade a preto Ti zamestnávateľ nezahrnul ročné zúčtovanie do výplaty?
Vydať zamestnancovi kópiu ročného zúčtovania na protipodpis vo „Vyhlásení ...“ však tak ako je napísané v predošlých príspevkoch Ti samozrejme je povinný vydať.

Máš ešte možnosť sama si podať DP , ale k tomu potrebuješ potvrdenie od zamestnávateľa o zdaniteľnej mzde a keď ako hovoríš RZD nevykonal, lebo to by si uvidela vo výplatnej páske, keď hovoríš, že si mala mať preplatok, tak za nepodanie RZD bude sankcia. Je otázne či Ti vyjde aj zamestnanecká prémia a ak áno treba zvážiť čo bude pre Teba výhodnejšie .A či Ti po prípadnej sankcii ešte ostanú nejaké € navyše.
, ale k téme: ja som raz na strane zamestnancov/ spracovávam mzdy iným firmám a raz som v úlohe zamestnávateľa, ale môj názor je taký, že vždy, naozaj vždy je lepšia vzájomná dohoda.
Nemám rada situácie, že pri náhodnom stretnutí s bývalým zamestnancom musím prechádzať na iný chodník.

- nedoplatok do výšky 3,32 € sa nemusí zraziť

Do 30. apríla 2009 vydať podľa § 39 ods. 5 písm. b) zákona kópiu ročného zúčtovania dane zamestnancom, ktorým zamestnávateľ vykonal ročné zúčtovanie dane.

Pozor, ak zamestnanec, ktorému zamestnávateľ vykonal ročné zúčtovanie dane, požiada zamestnávateľa o "Potvrdenie o zaplatení dane z príjmov zo závislej činnosti na účely vyhlásenia o poukázaní sumy do výšky 2 % zaplatenej dane fyzickej osoby", zamestnávateľ mu ho podľa § 39 ods. 6 zákona musí vydať do desiatich dní od doručenia žiadosti (v praxi do 10 dní po vykonaní ročného zúčtovania dane).

požiadala si zamestnávatela do 15.2.2010 o vykonanie ročného zúčtovania dane za rok 2009 a predložila si v tomto termíne všetky potrebné doklady preukazujúce zníženie základu dane ?

všetky potrebné doklady som dodala zamestnávateľovi aj podala v zákonnej lehote ale aj napriek tomu mi nedoručil tlačivo o ročnom zúčtovaní a ani nevyplatil preplatok, ani neuviedol na výplatnej páske sumu.
Zajtra mu posielam aj výzvu v súvislosti s hore uvedeným paragrafom, pričom prvú výzvu som mu adresovala k 30.4.2009. Avšak ako mám ďalej postupovať?

Musí Ti dať potvrdenia o ktoré žiadaš. Dokonca aj bez žiadosti.

Hrozí mi pokuta aj v prípade ak som požiadala zamestnávateľa o vykonanie RZD? Nemal by v tom prípade znášať sankcie on? Avšak nemám potvrdenie o splnomocnení, prípadne kópiu žiadosti o vykonanie RZD

V minuloročnom zúčtovaní som mala preplatok tiež v nezanedbateľnej čiastke tak si nemyslím, že by za toto zúčtovacie obdobie mohol vzniknúť nedoplatok kedže sa mi plat nemenil a PN som taktiež nebola. A aj keby mám nedoplatok tak by mi to určite zamestnávateľ uviedol na výplatnej páske a neverím tomu, že by mi ako bývalému zamestnancovi nestrhol aj ten ako ty hovoríš niekoľkocentový nedoplatok