Zavrieť

Porady

Nástup na materskú dovol. - náležitosti

Dobry den, prosim o radu ako postupovat ked mi ma odist zamestnanec na matersku dovolenku, co to vsetko obnasa a kde treba zamestnanca vsade nahlasit??

Dakuje vopred
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Babulica Pozri príspevok
    Dobry den, prosim o radu ako postupovat ked mi ma odist zamestnanec na matersku dovolenku, co to vsetko obnasa a kde treba zamestnanca vsade nahlasit??

    Dakuje vopred
    Do SP cez RLFO-zmena. Do ZP rovnaké tlačivko ako oznámenie DPN.

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Babulica Pozri príspevok
    SUPER, dakujem a po tych 196 dnoch zase nahlasit zmenu na rodicovsku???
    SP- Ukončenie MD- ukončenie zmeny, nástup na RD-prerušenie.
    ZP-ukončenie MD, začiatok RD.

    Babulica je offline (nepripojený) Babulica

    Babulica
    Este jedna otazocka, matersku mu plati zamestnavatel?? alebo to uz vsetko plati socialka??

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Babulica Pozri príspevok
    Este jedna otazocka, matersku mu plati zamestnavatel?? alebo to uz vsetko plati socialka??
    Nie, nie, SP.

    nadaskat je offline (nepripojený) nadaskat

    nadaskat
    Dobrý deň,potrebovala by som sa poradiť,zamestnankyňa bola na MD od 29.03.2006 do 10.10.2006, potom nastúpila do práce od 11.10.2006. Mám kópie RLFO s ohlásením začiatku MD,ukončením MD a a dátum vzniku poistenia ako zamestnanec.
    Teraz 7.10.2011 odišla zase na MD.Dnes mi volali z SP,že im chýba dátum ukončenia prerušenia RD...ale odkiaľ ja mám mať také údaje keď od 11.10.2006 normálne pracovala ? Nemáte prosím niekto vedomosť že čo to po mne vlastne chcú ?
    Ďakujem za ochotu.

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    nadaskat Pozri príspevok
    Dobrý deň,potrebovala by som sa poradiť,zamestnankyňa bola na MD od 29.03.2006 do 10.10.2006, potom nastúpila do práce od 11.10.2006. Mám kópie RLFO s ohlásením začiatku MD,ukončením MD a a dátum vzniku poistenia ako zamestnanec.
    Teraz 7.10.2011 odišla zase na MD.Dnes mi volali z SP,že im chýba dátum ukončenia prerušenia RD...ale odkiaľ ja mám mať také údaje keď od 11.10.2006 normálne pracovala ? Nemáte prosím niekto vedomosť že čo to po mne vlastne chcú ?
    Ďakujem za ochotu.
    SPrávne, ak na RD nebola, nemala ani prerušené SP, a teda nebol potrebný RLFO ako začiatok prerušenia, takže o tom ich poinformuj, a uvidíš, že už nič nebudú pýtať.

    nadaskat je offline (nepripojený) nadaskat

    nadaskat
    Mám čerstvé info zo SP : buď pracovníčka musí dať nejake cestne prehlasenie, ze 11.10.2006 po skonceni MD nastupila do prace alebo ja ako zamestnávateľ musím dať ziadost o storno prerusenia. Podla vsetkeho ze spravil chybu ten ich zamestnanec ktorý zadal do systému( na základe neviem čoho keď ja som nič také nehlásila) začiatok prerušenia. Ale ze ked sa to nezrusi, tak zamestnankyňa bude mat vraj vymeriavaci zaklad nula k novej materskej....hoci od 11.102006 do 6.10.2011 bez prerušenia pracovala.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.