Dovolenka za rok 2009 sa jej nekráti - nebola PN 100 pracovných dní! Dovolenka za rok 2010 sa jej kráti za zmeškaných 100 pracovných dní z dôvodu PN o 1/12 a potom za každých ďalších 21 PD o ďalšiu 1/12, ale len v prípade, ak PN nie je v dôsledku pracovného úrazu alebo choroby z povolania.
(Viď § 109 ZP)