Ak je zamestnanec zamestnaný na dobu určitú do 30.10.2005 - pracovný pomer končí 30.10.2005 bez ohľadu na to, že je PN.
Ak sa obávaš "ochrannej doby" - tá sa nevzťahuje na prípady skončenia pracovného pomeru dohodnutého na dobu určitú, na skončenie pracovného pomeru dohodou, na okamžité skončenie pracovného pomeru a skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe.