Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Nepeňažný príjem zamestnanca účtovaný ako repre?
Ahojte, spoločnosť realizovala pre zamestnancov Deň detí, kde sa pre ich deti nakupovali balíčky a bol zorganizovaný program + občerstvenie - guláš a pod. Môže to ísť všetko zo SF? Alebo iba balíčky a guláš mám dať na repre? A čo sa im bude zdaňovať, aj ten guláš, keď to bude ako repre? alebo sa zdaňuje iba nepeňažný príjem, ktorý plynie zo SF?
Ďakujeeeeem
Ďakujeeeeem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Nie vždy je dobré všetky nedaňové náklady smerovať ako reprezentačné.
Pri organizovaní takejto akcie by som sa zamyslel, či to nie sú ostatné sociálne náklady vynaložené v rámci realizácie firemnej personálnej politiky...
Samozrejme rozlišovanie takýchto výdavkov na daňové a nedaňové nie je týmto dotknuté.
1 
1 No po takomto postupe by nabudúce žiaden zamestnanec na firemnú akciu neprišiel. A čo s tými, čo guláš nejedli, prípadne s tými, čo si pridali dvakrát? Čo ak má niekto dve deti, ale na akcii mal iba jedno? Toto nie je schodná cesta.
Takéto riešenie je absolútne neprípustné.
Ako píšu moji predchodcovia, že treba použiť účet 528.
1
zuzanah3 
Pri organizovaní takejto akcie by som sa zamyslel, či to nie sú ostatné sociálne náklady vynaložené v rámci realizácie firemnej personálnej politiky...
Samozrejme rozlišovanie takýchto výdavkov na daňové a nedaňové nie je týmto dotknuté.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | betka |
určite to nie je repre, ak to bola firemná akcia. Ak tam boli aj deti obchodných partnerov, tak ešte by sa to dalo kombinovať.
odporúčam účet 472 a 528 /podľa prostreidkov/
daňové hľadisko nie je týmto riešené odlišne.
odporúčam účet 472 a 528 /podľa prostreidkov/
daňové hľadisko nie je týmto riešené odlišne.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | betka |
money
money
Ako píšu moji predchodcovia, že treba použiť účet 528.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | betka |
ahoj zuzana,
vsetko by si mala rozpocitat na zamestnanca a zdanit mu to ako nepenazny prijem bez ohladu na to ci to je platene zo SF alebo na ukor zisku. Mozno by sa s tym dalo trosicku vybabrat a zadefinovat to ako vyslanie zamestnanca vramci pracovnej cesty, ale to je fakt moc pritiahnute za vlasy ak to je robene vylucne na den deti..pripol by som ti nejaky pokec za akych podmienok by to bolo oslobodene zo stranok drsr.sk ale neviem ako sa to robi :-)
vsetko by si mala rozpocitat na zamestnanca a zdanit mu to ako nepenazny prijem bez ohladu na to ci to je platene zo SF alebo na ukor zisku. Mozno by sa s tym dalo trosicku vybabrat a zadefinovat to ako vyslanie zamestnanca vramci pracovnej cesty, ale to je fakt moc pritiahnute za vlasy ak to je robene vylucne na den deti..pripol by som ti nejaky pokec za akych podmienok by to bolo oslobodene zo stranok drsr.sk ale neviem ako sa to robi :-)
ten guláš by som nechala ako poskytnutie jedla bez zdanenia.
ako vieš, že to nebolo na pracovisku?
ale súhlasím, ja som len napísala, čo by som urobila.....
ale súhlasím, ja som len napísala, čo by som urobila.....
Nepeňažný príjem zamestnanca účtovaný ako repre?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.32
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
