Máš nárok na 7/12,( ak si nastúpila už 1.6., nepíšeš kedy presne) ktoré budú krátené o dni RD, prvých 100 dní o 1/12 a potom ďalších 21 dní rovnako o 1/12.

nemalo by to byť 7/12 PLUS 5/12 krátených uvedeným spôsobom kvôli RD?
7/12 je predsa pomerná časť dovolenky za odpracované mesiace 6-12/2010.

Nastúpila som 11.6.2010. Bude sa mi krátiť? Veď som stále v pracovnom pomere.

Áno, to si, ale dni RD sA NEPOčíTAJú DO Odpracovaných, takže za tieto sa musí nárok krátiť. Ak si nastúpila teda až 11., tento mesiac sa do nároku nepočíta, takže bude nárok 6/12 a ten sa bude krátiť o dni RD, tak ako som už uviedla vyššie.

Takže dovolenku budem mať za rok 2010 11,5 dňa?

ak odpracuje 60 dní, vznikne jej nárok na dovolenku za kal. rok a táto sa kráti z titulu rod. dovolenky ako je písané vyššie

6/12, teda polovica je predsa pomerná časť dovolenky za odpracované mesiace 6-12/2010. Ak by neprišla z RD, bola nový zamestnanec, tak na polovicu dovolenky bude mať nárok. Kedže prišla z RD, tak tento nárok sa jej kráti? Divné. Ja by som celoročný nárok krátila popísaným spôsobom (100 dni-1/12, dalej 21 dní-1/12,.....až do 11.6.2010, je to chyba? a prečo?

Bude sa ti krátiť za prvých 100 dní 1/12, za každých ďalších celých 21 dní rod. dovolenky 1/12. Podmienkou je odpracovanie 60 dní.
Dovolenku môžeš čerpať (so súhlasom zamestnávatela) aj skôr, ak by si do konca roka 60 dní neodpracovala (napr.pre PN), nárok na dovolenku za kal. rok ti nevznikne.

nesúhlasím s takýmto výpočtom, ak pracovný pomer pokračuje po MD u pôvodného zamestnávatela.

tu som to pochopila ako krátenie dovolenky za odpracovanú dobu

tu už sa to dá pochopiť, že nárok za odpracovanú dobu plus krátený nárok za RD

..presne tak, ročná dovolenka sa upravuje popísaným spôsobom uvedeným vyššie.

ufff, iba som sa zľakla, že si zle vysvetľujem zákon. Ale to asi len zle čítam,.hm.

k príspevku 10
takže stále som v neistote.

Vie mi niekto poradiť koľko dní (presne) teda budem mať nárok na dovolenku do konca roka?

Nikto mi to nevie vypočítať?

ja sa spolieham na program, ten mi vypočíta a ja to potom overujem. Takýchto prípadov mám málo, tak preto sa do tejto diskusie zapájam, nech som viac v obraze.
Bez programu by som povedala, že krátenie je 1,5 dňa /počítajú sa len pracovné dni/
no a tu som sa zarazila, lebo viem, že RD sa do nároku nepočíta.
ale podľa mňa spravodlivé by bolo 20-1,5=18,5
a pri 25 dňovej výmere by to bolo 23 dní.

a ešte ako to je so starou dovolenkou, resp. dovolenkou počas MD - ty už máš všetko vyčerpané?

Vedel by, keby si napísala aký je tvoj ročný nárok na dovolenku, či 20,alebo 25 dní, ak 20, tak konečný nárok bude 20/12x6=10 mínus krátenie o 1/12, takže 8,5 dňa.

spočítaj si pracovné dni, vrátane sviatkov, od 1.1-10.6.2010

malo by to byť 115 dní a čo teraz?

myslím od 1.1.-10.6.2010

Lebo, som to napísala zle.
Kráti sa jej o 1/12, nárok teda bude 20-1/12, t.j. 18,5 dňa.

dovolenka sa ti kráti o 1/12 ročného nároku.