ALBINA Dobrý deň , prosím o radu:
môže zamestnávateľ uznať zamestnancovi , ktorý má vyplnený dovolenkový
lístok , OČR ,ošetrovné ,či doprovod rod.príslušníka ? Bolo by to počas
čerpania dovolenky.Dovolenku prerušiť? Čo má prednosť?
Ďakujem.
Ak by počas čerpania dovolenky zamestnanec nastúpil na PN alebo mal OČR, dovolenka bude prerušená a zamestnávateľ mu prvých 10 dní preplatí PN, OČR pošle na sociálnu poisťovňu.
Ak počas čerpania dovolenky navštívi zamestnanec zdravotnícke zariadenie za účelom ošetrenia, prípadne doprovod rod. príslušníka, nebude mu prerušené čerpanie dovolenky z uvedeného dôvodu.