Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Dohoda o vykonaní práce
Vie mi niekto poradiť?Uzavreli sme zo zamestnancom dohodu o vykonaní práce na 3 mesiace ale tých 350 hodín stanovených zákonom ešte nevyčerpal.Mohli by sme to predlžiť nejakým dodatkom?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času viď § 228a ZP
Dohoda o pracovnej činnosti
(1) Na základe dohody o pracovnej činnosti možno vykonávať pracovnú činnosť v rozsahu najviac 10 hodín týždenne.
(2) Dohodu o pracovnej činnosti je zamestnávateľ povinný uzatvoriť písomne, inak je neplatná. V dohode o pracovnej činnosti musí byť uvedená dohodnutá práca, dohodnutá odmena za vykonávanú prácu, dohodnutý rozsah pracovného času a doba, na ktorú sa dohoda uzatvára. Jedno vyhotovenie dohody o pracovnej činnosti je zamestnávateľ povinný vydať zamestnancovi.
(3) Dohoda o pracovnej činnosti sa uzatvára na určitú dobu alebo na neurčitý čas. V dohode možno dohodnúť spôsob jej skončenia. Okamžité skončenie dohody možno dohodnúť len na prípady, v ktorých možno okamžite skončiť pracovný pomer. Ak spôsob skončenia nevyplýva priamo z uzatvorenej dohody, možno ju skončiť dohodou účastníkov k dohodnutému dňu a jednostranne len výpoveďou bez uvedenia dôvodu s 15-dennou výpovednou dobou, ktorá sa začína dňom, v ktorom sa písomná výpoveď doručila.
5 
Dá sa dodatkom predĺžiť. Ak by sa urobila pauza, bolo by potrebné odhlášku RLFO a znova prihlášku. Zbytočná papierova vojna.
4 Ak dohoda ešte trvá, stačí urobiť jej dodatok.
1 350 hodin nevycerpal? Dohoda o vykonani prace sa uzatvara na konkretnu ulohu, ktora je jasne vymedzena. Pokial tuto ulohu este nedokoncil, radsej by som pripravila dodatok k existujucej dohode o vykonani prace. Nebolo by v poriadku robit novu dohodu o vykonani prace s tou istou pracovnou naplnou tomu istemu cloveku.
Ked sa ukonci jedna dohoda o vykonani prace, je prirodzeny predpoklad, ze bud bola praca uz vykonana/dokoncena alebo ju nestihol v dohodnutej dobe vykonat a vtedy zamestnavatel od nej odstupil.
1 Istý čas nebola, ale už dávnejšie je v ZP naspäť.
1 dohoda o pracovnej cinnosti bola opatovne "zavedena" este v septembri 2007!!!
1 Nerozumiem podčiarknutému ...
Pracovnú úlohu, na ktorú bola dohoda uzatvorená nevykonal v dohodnutom období ? Ide vôbec o výkon práce, na ktorú môže by uzatvorená dohoda o vykonaní práce ? Nemala byť s pracovníkom uzatvorená dohoda o pracovnej činnosti (opakovaná činnosť) ?
anicka29 
Dohoda o pracovnej činnosti
(1) Na základe dohody o pracovnej činnosti možno vykonávať pracovnú činnosť v rozsahu najviac 10 hodín týždenne.
(2) Dohodu o pracovnej činnosti je zamestnávateľ povinný uzatvoriť písomne, inak je neplatná. V dohode o pracovnej činnosti musí byť uvedená dohodnutá práca, dohodnutá odmena za vykonávanú prácu, dohodnutý rozsah pracovného času a doba, na ktorú sa dohoda uzatvára. Jedno vyhotovenie dohody o pracovnej činnosti je zamestnávateľ povinný vydať zamestnancovi.
(3) Dohoda o pracovnej činnosti sa uzatvára na určitú dobu alebo na neurčitý čas. V dohode možno dohodnúť spôsob jej skončenia. Okamžité skončenie dohody možno dohodnúť len na prípady, v ktorých možno okamžite skončiť pracovný pomer. Ak spôsob skončenia nevyplýva priamo z uzatvorenej dohody, možno ju skončiť dohodou účastníkov k dohodnutému dňu a jednostranne len výpoveďou bez uvedenia dôvodu s 15-dennou výpovednou dobou, ktorá sa začína dňom, v ktorom sa písomná výpoveď doručila.
Hlasovalo 5 pouzivatelov
| Užitočné (5) | rodina1, Ingrid G., terezamaria, Danielle369, zdenka131 |
anicka29
Hlasovalo 4 pouzivatelov
| Užitočné (4) | truch, jacekova, Lubaba, rodina1 |
anicka29
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | truch |
anicka29
Ked sa ukonci jedna dohoda o vykonani prace, je prirodzeny predpoklad, ze bud bola praca uz vykonana/dokoncena alebo ju nestihol v dohodnutej dobe vykonat a vtedy zamestnavatel od nej odstupil.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | rodina1 |
anicka29
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | vieraaaa |
anicka29
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | vieraaaa |
a to sa môže u toho istéto zamestnávateľa?Musí byť nejaký čas pauza/aspoň 1 deň alebo nie.
Vďaka.Si pre mňa veľká pomoc a šetríš mi veľa času.
Vďaka.Si pre mňa veľká pomoc a šetríš mi veľa času.
pardon tá odpoveď patrila pre Petacuckova
anicka29
Pracovnú úlohu, na ktorú bola dohoda uzatvorená nevykonal v dohodnutom období ?
to obdobie bolo len tak odhadom.Keďže u jedného zamestnávateľa môže odpracovať ročne len 350 h tak sme chceli ušetriť na odvodoch aspoň za nejaké obdobie v roku/dohoda bola na 3 mesiace/.Je vodič a prácu nemal nepretržite niečo bol aj doma tak mu ešte ostalo 50 hodín,ktoré môžeme využiť.
anicka29
nie som expert na zmluvy a keď sa nemýlim dohoda o pracovnej činnosti už nieje,ale nech povedia skúsenejší ja to nejak nesledujem, pretože zamestnávame na prac.zmluvu len toto bola taká výnimka.
Ďakujem všetkým za odpovede
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
