Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
stravne listky
Poskytujeme stravne listky zamestnancom v hodnote 3 Eura. Prispevok zo SF je 0,3 a prispevok z odborov 0,12.
Aku sumu plati zamestnanec?
Dakujem, len sa chcem uistit..
Aku sumu plati zamestnanec?
Dakujem, len sa chcem uistit..
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
To, že zamestnanec podpísal súhlas so zrážkou zo mzdy za SL je začiatok. Zamestnávateľ ale nemá právo požičiavať si vaše finančné prostriedky spôsobom - zrážka áno, SL nie. A mzdový účtovník podľa mňa nemá právo vykonať zrážku bez vážneho podkladu, na ktorom zamestnanec podpísal prevzatie SL.
6 
Zamestnávateľ si môže dať do nákladu 1,98 €, čo je 55% zo stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín, ktoré je momentálne stanovené na 3,60 €. Ak by to bolo tak, potom by zamestnanec, vo Vašom prípade doplácal 0,60 €
Pozri aj tu
http://www.porada.sk/t141351-stravny...2-70-a-zd.html
2 Ak máš na mysli stravenky, tie sa fakturujú bez dph, daň je len zo sprostredkovania, takže pri spotrebe o dph neúčtuješ. Nákup straveniek: 213/321,sprostredkovanie 518,343/321.
1 Z hodnoty stravneho listka 3,-€ si moze dat zamestnavatel do priamych nakladov 55% t.j. 1,65 € + SF 0,3 € + 0,12€=0,93€ cize zamestnanec si platí 0.93€ z hodnoty 3,-€-roveho stravneho lístka.
Je len na zamestnávateľovi, akou formou zabezpečí stravovanie zamestnancov. Ak to vyhovuje zamestnancom, môže aj kombinovať.
príspevok zamestnávatela je najmenej 55 % z ceny SL. Max. výška daňového výdavku zamestnávatela je 55 % z ceny stravného pri prac. ceste, v súčasnosti 55 % z 3,60€/deň.
Váš zamestnávatel prispieva viac ako 55 % ceny SL. Po vzájomnej dohode áno. My sme prešli od jednej spoločnosti k druhej, lebo nám dali nižší poplatok a následne sa ozvali z tej prvej, že nám nebudú účtovať poplatok ak od nich budeme nakupovať lístky.
-1
AnnaČ 
To, že zamestnanec podpísal súhlas so zrážkou zo mzdy za SL je začiatok. Zamestnávateľ ale nemá právo požičiavať si vaše finančné prostriedky spôsobom - zrážka áno, SL nie. A mzdový účtovník podľa mňa nemá právo vykonať zrážku bez vážneho podkladu, na ktorom zamestnanec podpísal prevzatie SL.
Hlasovalo 6 pouzivatelov
| Užitočné (6) | Stefan2005, jacekova, nela07, Anja111, Andyke, mzdarka renca |
Katka1010
Pozri aj tu
http://www.porada.sk/t141351-stravny...2-70-a-zd.html
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | Anja111, nika.sum |
Katka1010
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Vlastas |
Zamestnávateľ platí 55 % = 1,65 EUR.
T.j. 3 EUR - 1,65 (zamestnávateľ) - 0,30 (SF) - 0,12 (odbory) = 0,93 EUR/ ks platí zamestnanec.
T.j. 3 EUR - 1,65 (zamestnávateľ) - 0,30 (SF) - 0,12 (odbory) = 0,93 EUR/ ks platí zamestnanec.
Katka1010
Moze zamestnavatel poskytovat aj teple jedlo aj stravne listky?samozrejme , ze nie na ten isty den
Katka1010
Nandrolon
Váš zamestnávatel prispieva viac ako 55 % ceny SL.
ak pride fa za stravne listky, zauctuje sa 213,343/321
a pri vydani SL zamestnancom zamestnavatel neodvadza DPH?
a pri vydani SL zamestnancom zamestnavatel neodvadza DPH?
Katka1010
Nastúpila som do zamestnania a stravné lístky som nedostala. Kolegyňa mi oznámila, že už 2 mesiace jej z výplaty strhli za stravné lístky, ale im ich nedali. Teraz dostanem prvú výplatu a som zvedavá, či budem mať aj ja zrážku za stravné lístky. Môže takto zamestnávateľ postupovať?
My máme stravné lístky v hodnote 2,90 eur a doplácame 1,1 eur...
Takže zamestnanec môže doplácať aj viac...
Takže zamestnanec môže doplácať aj viac...
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Nevhodné (1) |
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
