Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Vypoved pocas PN (zmluva na dobu urcitu)
Dobry den,
mam takyto problem. Pred rokom som nastupil do prace kde som mal zmluvu na dobu urcitu - 1 rok. Avsak pred tyzdnom som ochorel a som momentalne na PN. V tomto case mi vsak aj skoncila pracovna zmluva a zamestnavatel mi tuto zmluvu nepredlzil a chce mi vypoved (podotykam hned). Z toho vyplyvaju moje otazky:
1. Ma pravo mi dat výpoved?
2. Co s nevycerpanou dovolenkou? Musi/nemusi mi ju preplatit?
3. Co s PN? Preplati mi ju niekto? Aj za predpokladu ze budem na PN dlhsie? Pripadne ako dlho mozem byt na PN?
(...nechapem tomuto kvoli tomu, ze sa jedna o zmluvu na dobu urcitu...
)
Dakujem Vam za Vase reakcie...
mam takyto problem. Pred rokom som nastupil do prace kde som mal zmluvu na dobu urcitu - 1 rok. Avsak pred tyzdnom som ochorel a som momentalne na PN. V tomto case mi vsak aj skoncila pracovna zmluva a zamestnavatel mi tuto zmluvu nepredlzil a chce mi vypoved (podotykam hned). Z toho vyplyvaju moje otazky:
1. Ma pravo mi dat výpoved?
2. Co s nevycerpanou dovolenkou? Musi/nemusi mi ju preplatit?
3. Co s PN? Preplati mi ju niekto? Aj za predpokladu ze budem na PN dlhsie? Pripadne ako dlho mozem byt na PN?
(...nechapem tomuto kvoli tomu, ze sa jedna o zmluvu na dobu urcitu...
)Dakujem Vam za Vase reakcie...
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 1. pracovný pomer dohodnutý v pracovnej zmluve na dobu určitú končí dohodnutým dňom, aj keď je zamestnanec PN
2. áno, zamestnávateľ je povinný v zmysle ZP preplatiť nevyčerpanú dovolenku pri ukončení PP
3. PN ti bude platiť sociálna poisťovňa, aj v prípade, že budeš uznaný aj dlhšiu dobu PN, ale max. 1 rok.
4 
1, výpoveď ti nedáva, prac.pomer ti končí podľa zmluvy.
2, musí
3, Prvých 10dní ti zaplatí zamestnávateľ náhradu mzdy a od 11 dňa ti platí soc.poisťovňa.
3 Ja len doplním, že ak PN počas trvania prac. pomeru trvala menej ako 10 dní -zamestnávateľ zaplatí náhradu len za tieto dni a od nasledujúceho dňa platí PN soc. poisťovňa.Nemoceské dávky môžeš poberať 52 týždňov, ak si nebol PN rok spätne od tejto PN.
Zákon 461/2003
§ 34
Na začiatok
(1) Zamestnancovi vzniká nárok na nemocenské od 11. dňa dočasnej pracovnej neschopnosti. Povinne nemocensky poistenej samostatne zárobkovo činnej osobe a dobrovoľne nemocensky poistenej osobe vzniká nárok na nemocenské od prvého dňa dočasnej pracovnej neschopnosti. Nárok na nemocenské zaniká dňom nasledujúcim po skončení dočasnej pracovnej neschopnosti, najneskôr uplynutím 52. týždňa od vzniku dočasnej pracovnej neschopnosti (ďalej len "podporné obdobie"), ak tento zákon neustanovuje inak.
(4) Do podporného obdobia sa započítavajú aj predchádzajúce obdobia dočasnej pracovnej neschopnosti, ak patria do obdobia 52 týždňov pred jej vznikom.
(5) Predchádzajúce obdobia dočasnej pracovnej neschopnosti sa nezapočítavajú do podporného obdobia, ak nemocenské poistenie trvalo aspoň 26 týždňov od skončenia poslednej dočasnej pracovnej neschopnosti a poistencovi počas tohto obdobia nemocenského poistenia nevznikla dočasná pracovná neschopnosť. Do podporného obdobia sa nezapočítava obdobie nariadeného karanténneho opatrenia.
2 Ak máš uzatvorený pracovný pomer na dobu určitú, zamestnávatel ti nedáva výpoveď, pracovný pomer končí dňom dohodnutým v pracovnej zmluve.
Nepíšeš, dokedy máš uzatvorenú prac.zmluvu. Náhradu príjmu pri dočasnej PN vypláca zamestnávatel po dobu 10 kal. dní. Ak však pracovný pomer na základe prac.zmluvy skončil skôr (pri dobe určitej môže aj počas PN-ky), vo výplate nemocenského pokračuje sociálna poisťovňa.
bee19 
Dobry den,
mam takyto problem. Pred rokom som nastupil do prace kde som mal zmluvu na dobu urcitu - 1 rok. Avsak pred tyzdnom som ochorel a som momentalne na PN. V tomto case mi vsak aj skoncila pracovna zmluva a zamestnavatel mi tuto zmluvu nepredlzil a chce mi vypoved (podotykam hned). Z toho vyplyvaju moje otazky:
1. Ma pravo mi dat výpoved?
2. Co s nevycerpanou dovolenkou? Musi/nemusi mi ju preplatit?
3. Co s PN? Preplati mi ju niekto? Aj za predpokladu ze budem na PN dlhsie? Pripadne ako dlho mozem byt na PN?
(...nechapem tomuto kvoli tomu, ze sa jedna o zmluvu na dobu urcitu... )
Dakujem Vam za Vase reakcie...
mam takyto problem. Pred rokom som nastupil do prace kde som mal zmluvu na dobu urcitu - 1 rok. Avsak pred tyzdnom som ochorel a som momentalne na PN. V tomto case mi vsak aj skoncila pracovna zmluva a zamestnavatel mi tuto zmluvu nepredlzil a chce mi vypoved (podotykam hned). Z toho vyplyvaju moje otazky:
1. Ma pravo mi dat výpoved?
2. Co s nevycerpanou dovolenkou? Musi/nemusi mi ju preplatit?
3. Co s PN? Preplati mi ju niekto? Aj za predpokladu ze budem na PN dlhsie? Pripadne ako dlho mozem byt na PN?
(...nechapem tomuto kvoli tomu, ze sa jedna o zmluvu na dobu urcitu...
)Dakujem Vam za Vase reakcie...
2. áno, zamestnávateľ je povinný v zmysle ZP preplatiť nevyčerpanú dovolenku pri ukončení PP
3. PN ti bude platiť sociálna poisťovňa, aj v prípade, že budeš uznaný aj dlhšiu dobu PN, ale max. 1 rok.
Hlasovalo 4 pouzivatelov
| Užitočné (4) | Ingrid G., veronikasad, rodina1, Mária27 |
bee19
Dobry den,
mam takyto problem. Pred rokom som nastupil do prace kde som mal zmluvu na dobu urcitu - 1 rok. Avsak pred tyzdnom som ochorel a som momentalne na PN. V tomto case mi vsak aj skoncila pracovna zmluva a zamestnavatel mi tuto zmluvu nepredlzil a chce mi vypoved (podotykam hned). Z toho vyplyvaju moje otazky:
1. Ma pravo mi dat výpoved?
2. Co s nevycerpanou dovolenkou? Musi/nemusi mi ju preplatit?
3. Co s PN? Preplati mi ju niekto? Aj za predpokladu ze budem na PN dlhsie? Pripadne ako dlho mozem byt na PN?
(...nechapem tomuto kvoli tomu, ze sa jedna o zmluvu na dobu urcitu... )
Dakujem Vam za Vase reakcie...
mam takyto problem. Pred rokom som nastupil do prace kde som mal zmluvu na dobu urcitu - 1 rok. Avsak pred tyzdnom som ochorel a som momentalne na PN. V tomto case mi vsak aj skoncila pracovna zmluva a zamestnavatel mi tuto zmluvu nepredlzil a chce mi vypoved (podotykam hned). Z toho vyplyvaju moje otazky:
1. Ma pravo mi dat výpoved?
2. Co s nevycerpanou dovolenkou? Musi/nemusi mi ju preplatit?
3. Co s PN? Preplati mi ju niekto? Aj za predpokladu ze budem na PN dlhsie? Pripadne ako dlho mozem byt na PN?
(...nechapem tomuto kvoli tomu, ze sa jedna o zmluvu na dobu urcitu...
)Dakujem Vam za Vase reakcie...
2, musí
3, Prvých 10dní ti zaplatí zamestnávateľ náhradu mzdy a od 11 dňa ti platí soc.poisťovňa.
Hlasovalo 3 pouzivatelov
| Užitočné (3) | katka50, Ingrid G., rodina1 |
FAA
Zákon 461/2003
§ 34
Na začiatok
(1) Zamestnancovi vzniká nárok na nemocenské od 11. dňa dočasnej pracovnej neschopnosti. Povinne nemocensky poistenej samostatne zárobkovo činnej osobe a dobrovoľne nemocensky poistenej osobe vzniká nárok na nemocenské od prvého dňa dočasnej pracovnej neschopnosti. Nárok na nemocenské zaniká dňom nasledujúcim po skončení dočasnej pracovnej neschopnosti, najneskôr uplynutím 52. týždňa od vzniku dočasnej pracovnej neschopnosti (ďalej len "podporné obdobie"), ak tento zákon neustanovuje inak.
(4) Do podporného obdobia sa započítavajú aj predchádzajúce obdobia dočasnej pracovnej neschopnosti, ak patria do obdobia 52 týždňov pred jej vznikom.
(5) Predchádzajúce obdobia dočasnej pracovnej neschopnosti sa nezapočítavajú do podporného obdobia, ak nemocenské poistenie trvalo aspoň 26 týždňov od skončenia poslednej dočasnej pracovnej neschopnosti a poistencovi počas tohto obdobia nemocenského poistenia nevznikla dočasná pracovná neschopnosť. Do podporného obdobia sa nezapočítava obdobie nariadeného karanténneho opatrenia.
Naposledy upravil katka50 : 07.08.10 at 04:20
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | veronikasad, rodina1 |
bee19
Dobry den,
mam takyto problem. Pred rokom som nastupil do prace kde som mal zmluvu na dobu urcitu - 1 rok. Avsak pred tyzdnom som ochorel a som momentalne na PN. V tomto case mi vsak aj skoncila pracovna zmluva a zamestnavatel mi tuto zmluvu nepredlzil a chce mi vypoved (podotykam hned). Z toho vyplyvaju moje otazky:
1. Ma pravo mi dat výpoved?
2. Co s nevycerpanou dovolenkou? Musi/nemusi mi ju preplatit?
3. Co s PN? Preplati mi ju niekto? Aj za predpokladu ze budem na PN dlhsie? Pripadne ako dlho mozem byt na PN?
(...nechapem tomuto kvoli tomu, ze sa jedna o zmluvu na dobu urcitu... )
Dakujem Vam za Vase reakcie...
mam takyto problem. Pred rokom som nastupil do prace kde som mal zmluvu na dobu urcitu - 1 rok. Avsak pred tyzdnom som ochorel a som momentalne na PN. V tomto case mi vsak aj skoncila pracovna zmluva a zamestnavatel mi tuto zmluvu nepredlzil a chce mi vypoved (podotykam hned). Z toho vyplyvaju moje otazky:
1. Ma pravo mi dat výpoved?
2. Co s nevycerpanou dovolenkou? Musi/nemusi mi ju preplatit?
3. Co s PN? Preplati mi ju niekto? Aj za predpokladu ze budem na PN dlhsie? Pripadne ako dlho mozem byt na PN?
(...nechapem tomuto kvoli tomu, ze sa jedna o zmluvu na dobu urcitu...
)Dakujem Vam za Vase reakcie...
Nepíšeš, dokedy máš uzatvorenú prac.zmluvu. Náhradu príjmu pri dočasnej PN vypláca zamestnávatel po dobu 10 kal. dní. Ak však pracovný pomer na základe prac.zmluvy skončil skôr (pri dobe určitej môže aj počas PN-ky), vo výplate nemocenského pokračuje sociálna poisťovňa.
Vypoved pocas PN (zmluva na dobu urcitu)
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
