Dobrý deň, ja mám podobný prípad ale nejde o prednostnú pohľadávku. Zamestnancovi zrážam jednu dohodu o zrážkach zo mzdy voči banke tá prišlo prvá v poradí - určená výška splátky a jednu exekúciu ako ručiteľovi prišla druhá v poradí bez výšky splátky a dnes mi doniesol rozsudok zo súdu, že bude platiť výživné vo výške 70,-- Eur + 30,-- eur doplatok výživného na jedno nezaopatrené dieťa. Takže stále platí, že ja to výživné nezrážam zo mzdy a len pripočítatam medzi nepostihnutoľné sumy aj 1 vyživované dieťa (doteraz bol sám lebo z dieťaťom a jeho matkou nežil v spoločnej domácnosti)?