treba to oznámiť, radšej sa popýtaj, či im zatial dať kopiu žiadosti o materské a potom rozhodnutie zo SP o nároku na materské, lebo záleží od konkrétnej pracovníčky, čo má na starosti teba ako to robí. Lebo rozhodnutie môžeš dostať neskoro a ak by ti už medzitým vyplatili RP za mesiac, na ktorý si už nárok nemala, tak by si ho musela vracať.
budeš mať nárok na príspevok na starostlivost na staršie dieťa od mesiaca, kedy už nedostaneš RP do mesiaca, kedy bude mať novonarodené dieťa 6týž.
na nárok na jednorázové preplatenie 25% z RP do troch rokov by si mala predpokladám nárok v prípade nástupu do práce= začatia zárobkovej činnosti. Myslím (no nepotvrdím), že vyplácanie materského sa asi v tomto prípade nepovažuje za zár. činnost. Nepozerám teraz priamo do zákona, ako to je presne v zákone, ale zdá sa mi, že v zákone o príspevku na starost. o dieťa ... sú až dve definície zárobkovej činnosti