Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Môj známy dostal ponuku pracovať na skrátený pracovný pomer ako učiteľ v jazykovej škole. Medzitým je však zamestnaný ako projektant na plný pracovný úväzok a zároveň robí na dohodu, tiež ako učiteľ. Bolo by možné, aby mal 2 skrátené pracovné pomery (učiteľ a projektant) a zároveň robil učiteľa aj na dohodu? Pozerala som to v zákonníku práce, ale nič som tam k tomu nenašla, len, že zamestnávateľ môže mať viac úväzkov s tým istým zamestnancom. U mňa sa však jedná o 3 rôznych zamestnávateľov. Vopred ďakujem za radu.
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
A ak má pracovník skrátený prac.úväzok, a zároveň živnosť, kde nemieni platiť odvody, (je dôchodca) tak stačia odvody zo skráteného p.ú. ? Nie je tam nejaký limit mzdy? (minimálna mzda napr. pri 1/3 úväzku) ?