msweb Ahoj headz, no ja som to len tak napisal na zaklade toho co napisal deiky len ja som to ponal skor vo vacsom stupni tej vety ze "hodnota, ktoru dostane mesacne aj ked mesacne neurobi urcity obrat."
Tzn ze pokial donesie jednu objednavku za cely mesiac ktora ani nahodou nebude pokryvat stanoveny obrat, firma ho musi vyplatit ano? tzn ze ked ma stanovenu v zmluve fixnu zlozku dajme tomu 360 € tak on donesie objednavku v hodnote povedzme 20 € ale firma musi vyplatit na konci mesiaca tu fixnu zlozku 360 € aj ked vykon nesplnil?
Toto mi tym chcete napisat? alebo ako tomu mam rozumiet?
Predsa tu by malo platit, ze "bez prace niesu kolace"
Vdaka
Ano presne ako si to napisal preto sa posnaz pri vybere zamestnanca aby si vybral toho spravneho a aby ti doniesol podstatne viac ako len 1 zakazku.. . )) Alebo potom skus formu dohoty ktoru som v hornom príspevku spominal na konci textu...
Osobne by som siel do vlastneho zamestnanca pri reklame...vyskolis si ho, prejdes s nim pár rokovaní a môzes predpokladat ze v tom takto bude pokracovat aj sam a po skonceni skusobnej doby ma vypovednu lehotu, takze kym odide najdes si noveho zástupcu... Ak si naberies niekoho na zivnost alebo studenta VS tak je to trosku problematické, pretoze oni dokazu z dna na den povedat ze koncia a tých proste nedokazes podrzat a stratit z dna na den obchodneho zástupcu pre zakazky nieje sranda : )
Jedneho si vychovas akomale dieta (ak sa bude dat : ) ) druhy je lacnejsi a je s nom menej papierovaciek, no nemas v nom istotu... Je to otazne co si vybrat, pritom sa uz musis rozhodnut sam