Zavrieť

Porady

Preplatenie nevyčerpanej dovolenky

Zamestnanec nastúpil 1.7.2009. Na rok 2009 mal nárok 12,5 dňa dovolenky. V roku 2009 žiadnu dovolenku nečerpal, presunula sa do r. 2010. V roku 2010 má nárok na 25 dní. Ak nebude čerpať ani deň dovolenky do konca roka 2010 koľko dní z nároku z r. 2009 sa mu má preplatiť? Ďakujem za odpovede.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Slamôčka Pozri príspevok
    Zamestnanec nastúpil 1.7.2009. Na rok 2009 mal nárok 12,5 dňa dovolenky. V roku 2009 žiadnu dovolenku nečerpal, presunula sa do r. 2010. V roku 2010 má nárok na 25 dní. Ak nebude čerpať ani deň dovolenky do konca roka 2010 koľko dní z nároku z r. 2009 sa mu má preplatiť? Ďakujem za odpovede.
    §116ZP
    (2) Za časť dovolenky, ktorá presahuje štyri týždne základnej výmery dovolenky, ktorú zamestnanec nemohol vyčerpať ani do konca nasledujúceho kalendárneho roka, patrí zamestnancovi náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku.
    Takže resumé, nedostane preplatené nič.

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    silmol Pozri príspevok
    Zaujímalo by ma, že keď zamestnanec zamestnaný na dobu neurčitú má mesačný pracovný čas 42 hodín a teraz od októbra chce ísť na normály pracovný čas čiže 8,5 hod denne a v tomto starom prac.čase má ešte nevyčerpanú dovolenku či mu ju musím preplatiť keď bude pracovať u toho istého zamestnávateľa ako doteraz iba zmení prac.čas alebo sa dá preniesť a o to sa mu navýši počet dní dovolenky?
    Nic mu nemusis vyplacat, ak to bude len zmena pracovnej zmluvy.
    Narok na dovolenku je zo zakona v tyzdnoch a ten zostava.
    akurat po novom sa bude dovolenka vyplacat viac dni, lebo aj zamesntanec bude pracovat viac dni.
    V takomto pripade ziskava na tom zamestnanec.

    Idealne je pri takejto zmene vycerpat dovolenku, na ktoru vznikol narok po starom pred zmenou.

    silmol je offline (nepripojený) silmol

    silmol
    Zaujímalo by ma, že keď zamestnanec zamestnaný na dobu neurčitú má mesačný pracovný čas 42 hodín a teraz od októbra chce ísť na normály pracovný čas čiže 8,5 hod denne a v tomto starom prac.čase má ešte nevyčerpanú dovolenku či mu ju musím preplatiť keď bude pracovať u toho istého zamestnávateľa ako doteraz iba zmení prac.čas alebo sa dá preniesť a o to sa mu navýši počet dní dovolenky?

    Preplatenie nevyčerpanej dovolenky

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.