ak2007 Dakujem velmi pekne za odpoved, takze 12dni mi vznikol narok, to som potrebovala pocut
. V suvislosti so spominanymi 60dnami ..ak som tomu dobre porozumela musim odpracovat do konca roka aby mi vznikol narok na dalsiu dovolenku(pomernu cast dovolenky)? Vychadzalo by to tak ze za oktober, november, december 2010 je vobec mozne odpracovat 60 dni? rataju sa len pracovne? vyslo by to? Este jedna otazka, tych 12 dni sa musi vycerpat do konca roka 2010 alebo je mozne si ju vycerpat aj v buducom roku? DAKUJEM vopred.
Za október - december 2010 je ešte 66 pracovných dní, tj. vrátane sviatkov. Do odpracovaných sa Ti počíta, aj prípadné čerpanie dovolenky. Takže pokiaľ nebudeš mať žiadnu PN-ku, alebo OČR, vznikne Ti nárok na dovolenku za kalendárny rok v celej výmere, ktorá sa bude krátiť za vymeškané dni - do 30.9.2010 to je 195 dní, čo predstavuje 5/12 = 8 dní (prvých 100 dní 1/12 a každých ďalších 21 dní o 1/12). V tomto prípade by Ti vznikol do konca roka 2010
nárok na 12 dní dovolenky.
Inak, ak neodpracuješ 60 dní do konca roka, vznikne Ti nárok na dovolenku za odpracované dni, tj. za každých 21 odpracovaných dní 1/12 (čo je pri nároku na 20 dní dovolenky 1,667 dňa).
§ 105 ZP
Dovolenka za odpracované dni
Zamestnancovi, ktorému nevznikol nárok na dovolenku za kalendárny rok ani na jej pomernú časť, pretože nevykonával v kalendárnom roku u toho istého zamestnávateľa prácu aspoň 60 dní, patrí dovolenka za odpracované dni v dĺžke jednej dvanástiny dovolenky za kalendárny rok za každých 21 odpracovaných dní v príslušnom kalendárnom roku.