Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Zmena zamestnania - mzdárka
Pekný deň všetkým,
v súčasnosti robím jednoduché a tiež mzdové účtovníctvo plus plno iných činností v jednej menšej firme, ale od prvého novembra nastupujem na pozíciu mzdovej účtovníčky pre firmu, ktorá zamestnáva zhruba 300 zamestnancov (najmä robotníkov, ktorí pracujú na smeny). Zatiaľ som robila výplatky tak maximálne pre 15 zam-cov, boli to všetko jednoduché výpočty, tým chcem povedať, že žiadne exekúcie, daňové bonusy, viac smenné prevádzky a podobne. trochu sa toho obávam... prešiel si niekto niečím obdobným? vedel by mi niekto dať nejakú radu ako najľahšie viem toto obdobie preklenúť? Ďakujem za každú radu, názor.
v súčasnosti robím jednoduché a tiež mzdové účtovníctvo plus plno iných činností v jednej menšej firme, ale od prvého novembra nastupujem na pozíciu mzdovej účtovníčky pre firmu, ktorá zamestnáva zhruba 300 zamestnancov (najmä robotníkov, ktorí pracujú na smeny). Zatiaľ som robila výplatky tak maximálne pre 15 zam-cov, boli to všetko jednoduché výpočty, tým chcem povedať, že žiadne exekúcie, daňové bonusy, viac smenné prevádzky a podobne. trochu sa toho obávam... prešiel si niekto niečím obdobným? vedel by mi niekto dať nejakú radu ako najľahšie viem toto obdobie preklenúť? Ďakujem za každú radu, názor.
Hľadať v debate
Dobrý, správne nastavený mzdový SW ti veľmi urýchli prácu ...
Zuzana B. 
Timka1
netreba sa báť, najhoršie by bolo cúvnuť, zober to ako výzvu a pusť sa do toho s chuťou, ľahšie to zvládneš 
a držím palce
a držím palce
presne tak sa snažím rozmýšľať ... mám tendenciu podceňovať sa, ale práve teraz si musím veriť a s chuťou prebrať agendu po bývalej mzdárke, aby som čím skôr všetkému rozumela a mohla si plne dôverovať
Vzhľadom na začínajúci nový školsky rok by som skontrolovala všetky vyhlásenia k zdaňovaniu príjmov so zameraním na výplatu daňového bonusu (rodné listy, potvrdenia o návšteve školy, doklady o ukončení štúdia).
Zuzana B.
presne tak sa snažím rozmýšľať ... mám tendenciu podceňovať sa, ale práve teraz si musím veriť a s chuťou prebrať agendu po bývalej mzdárke, aby som čím skôr všetkému rozumela a mohla si plne dôverovať moja známa keď začala robiť prvý krát mzdy pre istú firmu, kde mali zamestnanci vysoké platy, vyššie ako maximálne VZ do poisťovni, si ich najprv urobila ručne a potom nahodila do softu a ak vyšli rozdiely tak porovnávala a zisťovala, kde akú chybu urobila, takto sa vlastne dopracovala k správnosti
pouvažuj aj ty, či niektoré zložitejšie mzdy si neprerátaš aj ručne a či ti bude sedieť výsledok so softom
Najlepšia škola začínajúceho mzdára sú niekolko mesiacov robené mzdy len ručne (vyskúšala som ...). Ale Zuzana už nie je začiatočníčka ...
Presne tak... tie zložitejšie prípady si určite budem skúšať prerátavať ručne... v podstate tak som začínala so mzdami pred pár rokmi. Krásne ďakujem každému kto prispel svojím názorom, radou, podporou!
brm
brm
.Pre takýto počet ľudí je vhodný napr. Softip, Datalock, SAP a pod.
MarcelkaT
mzdarka renca
na 100% súhlasím, lebo nie že je obrovský rozdiel a nápor prejsť z 15 ľudí na 300, ale bez kvalitného mzdového programu je to neskutočné trápenie. Verím, že po 3. mesiacoch budeš šlapať ako hodinky.
Pre takýto počet ľudí je vhodný napr. Softip, Datalock, SAP a pod.
.Pre takýto počet ľudí je vhodný napr. Softip, Datalock, SAP a pod.
Nechcem robiť reklamu, ale v Krose nájdem na hotline riešenie každého problému ...
veronikasad
Na také množstvo ľudí by mal byť program čo najmenej prekombinovaný, spoľahlivý, aby spracovanie výplat išlo tzv. od ruky
.
Sleduj porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Ako prispievať do debát
Zoznámte sa s novými pravidlami.Otázky nezadávajte do debát.
- sú v rámci debaty stratené
- nedajú sa dostatočne ľahko dohľadať
- majú menej odpovedí
- odpovede sa miešajú s debatou
Debaty slúžia na voľnú diskusiu.
Pokračovať v diskusii
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
