dobry den,
chcem sa informovat na nasledovne: V decembri 2011 dovrši dcéra 2 roky. Chcem sa vratit spat do prace. Najskôr mi zamestnavatel povedal,ze nie je problem. Teraz vsak som dostala na vyber dve alernativy: bud mi da odstupne alebo nastupim ale na dobu urditu. PRitom ja mam uz davno zmluvu na dobu neurcitu. Podla novely ZP od januara: zamestnavatel je povinny zamestnanca po navrate z RD prijat na povodnu poziciu, ak je zrusena tak zaradit na ine miesto zodpovedajuce v pracovnej zmluve.
Uz som sa obratila aj na odbory, pretoze toto sa nikdy v nasej firme nerobilo. Lenze zrazu sa zmenilo vedenie a je vsetko inak...Aj pravnik hovori, ze zmenu z doby neurcitej na urcitu nema pravo vykonat..tak neviem ako sa mam branit...dakujem