Zavrieť

Porady

Navsteva lekara

Dobry den,

moze mi prosim zamestnavatel uznat len 4,5 hod. za navstevu u lekara - zubara?

Bol som na preventivke a bolo tam dost ludi, zial nestihol som to do 4,5 hod.

Moze mi zamestnavatel uznat priechodku len na 4,5 hod.?

Dakujem za informaciu.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tezaurus je offline (nepripojený) Tezaurus

    dobra otazka Tezaurus
    lekar by mal na priepustke vyznacit kedy osetrenie skoncilo, pripadne ze ide o celodenne osetrenie. Po uvedenom case sa ma pacient vratit do prace. Toto neplati ak ma zamestnanec lekara viac ako cca 30 km od svojho pracoviska

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    mio001 Pozri príspevok
    Dobry den,

    moze mi prosim zamestnavatel uznat len 4,5 hod. za navstevu u lekara - zubara?

    Bol som na preventivke a bolo tam dost ludi, zial nestihol som to do 4,5 hod.

    Moze mi zamestnavatel uznat priechodku len na 4,5 hod.?

    Dakujem za informaciu.
    ÁNo.

    zuzkakom je offline (nepripojený) zuzkakom

    zuzkakom
    Ak to nemáte v nejakej vnútropodnikovej smernici, tak platí, že na čas nevyhnutne potrebný.

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    mio001 Pozri príspevok
    Pevny pracovny cas, pracujem v skolstve a skoda slov na taketo buzerovanie v praci.

    Dakujem kazdemu za prispevky.
    Ak budeš mať na priepustke potvrdený čas strávený u lekára, zamestnávatel ťa nemôže obmedziť 4,5 hod. Ale nemyslím si, že preventívna prehliadka u zubára trvá viac ako 4.5 hod. (ak by si pracoval u "súkromníka", neuzná ti ani tolko).

    janaGT je offline (nepripojený) janaGT

    janaGT
    a ako si prišiel k tým 4,5 hod. To máte nejaké nariadenie od zamestnávateľa, že max. 4,5 hod. môžete mať priepustku?
    Lebo nerozumiem dobre tvojej otázke.

    mio001 je offline (nepripojený) mio001

    mio001
    Zamestnavatel siri, ze od zubara plati priepustka len na 4,5hod. a od vseobecneho lekara na cely den.

    Chcem sa len uistit, ci je to podchytene v zakone alebo len nas tlaci zamestnavatel.

    D.

    Llívia je offline (nepripojený) Llívia

    Llívia
    mio001 Pozri príspevok
    Zamestnavatel siri, ze od zubara plati priepustka len na 4,5hod. a od vseobecneho lekara na cely den.

    Chcem sa len uistit, ci je to podchytene v zakone alebo len nas tlaci zamestnavatel.

    D.
    Zamestnávateľ nemá pravdu.

    zuzkakom Pozri príspevok
    Ak to nemáte v nejakej vnútropodnikovej smernici, tak platí, že na čas nevyhnutne potrebný.
    V internej smernici to musí byť určené podľa Zákonník práce a ten neurčuje, na aký typ lekára aké dlhé voľno patrí.

    Zákonník práce § 141 Dôležité osobné prekážky v práci

    (2) Zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancovi pracovné voľno z týchto dôvodov a v tomto rozsahu:

    a) vyšetrenie alebo ošetrenie zamestnanca v zdravotníckom zariadení

    1. pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas, najviac na sedem dní v kalendárnom roku, ak vyšetrenie alebo ošetrenie nebolo možné vykonať mimo pracovného času,
    2. ďalšie pracovné voľno bez náhrady mzdy sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas, ak vyšetrenie alebo ošetrenie nebolo možné vykonať mimo pracovného času,
    3. pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas na preventívne lekárske prehliadky súvisiace s tehotenstvom, ak vyšetrenie alebo ošetrenie nebolo možné vykonať mimo pracovného času,

    mio001 je offline (nepripojený) mio001

    mio001
    Pevny pracovny cas, pracujem v skolstve a skoda slov na taketo buzerovanie v praci.

    Dakujem kazdemu za prispevky.

    Llívia je offline (nepripojený) Llívia

    Llívia
    veronikasad Pozri príspevok
    Ak budeš mať na priepustke potvrdený čas strávený u lekára, zamestnávatel ťa nemôže obmedziť 4,5 hod. Ale nemyslím si, že preventívna prehliadka u zubára trvá viac ako 4.5 hod. (ak by si pracoval u "súkromníka", neuzná ti ani tolko).
    Môže, aj viac ako 4,5 hod. Aj pri objednaní na presný čas (najmä ak sa v čakárni stretnú 4 pacienti objednaní na tú istú hodinu a piaty objednaný na tú istú hodinu už sedí vo vnútri). Do nevyhnutne potrebného času sa ráta aj cesta na vyšetrenie/ošetrenie a cesta do práce z vyšetrenia/ošetrenia, nielen samotný čas strávený v čakárni u lekára.

    zuzkakom je offline (nepripojený) zuzkakom

    zuzkakom
    Ešte podotknem, že u jedného z mojich bývalých zamestnávateľov bolo zvykom uznávať priepustky od lekára v 4 hod, inak musel lekár vyznačiť, že platí celý deň (alebo niečo podobné).

    Llívia je offline (nepripojený) Llívia

    Llívia
    V bývalom zamestnaní konateľ tiež povedal, že na lekára sa budú uznávať len 4 hod. a celý deň sa uzná, len ak budú dve priepustky. Aj tak som zamestnancom dala do výplat náhradu za toľko hodín, koľko bolo uvedené na priepustke, pretože Zákonník práce hovorí o nevyhnutne potrebnej dobe.
    Aj tak malo vyhlásenie konateľa úspech - v tom, že predtým podaktorí išli k svojmu obvoďákovi, ktorý mal ordináciu 200 m od firmy, na celý deň. Potom už potvrdenia na celý deň nenosili.

    Llívia je offline (nepripojený) Llívia

    Llívia
    Tezaurus Pozri príspevok
    lekar by mal na priepustke vyznacit kedy osetrenie skoncilo, pripadne ze ide o celodenne osetrenie. Po uvedenom case sa ma pacient vratit do prace. Toto neplati ak ma zamestnanec lekara viac ako cca 30 km od svojho pracoviska
    Toto, čo si napísal, neplatí.
    1. Aký zákon ukladá lekárovi povinnosť napísať čas, kedy skončilo ošetrenie/vyšetrenie?
    2. Nevyhnutne potrebný čas na ošetrenie/vyšetrenie nie je to isté ako čas, ktorý strávi pacient v čakárni + na samotnom ošetrení/vyšetrení. Ráta sa aj cesta NA a Z ošetrenia/vyšetrenia.
    3. Celodenné ošetrenie - toto je tiež diskutabilné, pretože nárok je na ošetrenie/vyšetrenie, nie napr. na zotavenie po vyšetrení.
    4. 30 km - odkiaľ to máš? Zákonník práce to takto neurčuje:

    Llívia Pozri príspevok
    Zamestnávateľ nemá pravdu.


    V internej smernici to musí byť určené podľa Zákonník práce a ten neurčuje, na aký typ lekára aké dlhé voľno patrí.

    Zákonník práce § 141 Dôležité osobné prekážky v práci

    (2) Zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancovi pracovné voľno z týchto dôvodov a v tomto rozsahu:

    a) vyšetrenie alebo ošetrenie zamestnanca v zdravotníckom zariadení

    1. pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas, najviac na sedem dní v kalendárnom roku, ak vyšetrenie alebo ošetrenie nebolo možné vykonať mimo pracovného času,
    2. ďalšie pracovné voľno bez náhrady mzdy sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas, ak vyšetrenie alebo ošetrenie nebolo možné vykonať mimo pracovného času,
    3. pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas na preventívne lekárske prehliadky súvisiace s tehotenstvom, ak vyšetrenie alebo ošetrenie nebolo možné vykonať mimo pracovného času,

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.