Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Preplatenie dovolenky po ukonceni TPP v skusobnej dobe
Dobry den, chcem sa opytat, ci ma zamestnanec, ktory ukoncil TPP v posledny den skusobnej doby narok na preplatenie dovolenky (pomerna ciastka, ktora vznika pocas skus.doby), ak tuto dovolenku pocas skus. doby vobec necerpal? Pracovny pomer trval od 1.9.2010 - 30.11.2010. Moj zamestnavatel tvrdi, ze zamestnanec, ktory ukoncil TPP v skus.dobe narok na preplatenie dovolenky nema. Narok na preplatenie ma iba zamestnanec, ktory ukonci TPP po skusobnej dobe. Prosim o objasnenie ako aj o priamy dokaz (vynatok) zo zakonika prace, aj je to mozne. dakujem.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Ak odpracoval 60 dní (vrátane sviatkov), má nárok na pomernú časť dovolenky za kal. rok = 3/12 roč. nároku.
Ak odpracoval menej, má nárok na dovolenku za kal. dni - za každých 21 dní (vrátane sviatkov), 1/12 ročného nároku.
Dovolenku je zamestnávatel povinný preplatiť pri skončení prac.pomeru (v poslednej výplate), ak mu neurčil čerpanie pred skončením prac.pomeru. 
MD17 
Ak odpracoval menej, má nárok na dovolenku za kal. dni - za každých 21 dní (vrátane sviatkov), 1/12 ročného nároku.
Dovolenku je zamestnávatel povinný preplatiť pri skončení prac.pomeru (v poslednej výplate), ak mu neurčil čerpanie pred skončením prac.pomeru.
co je mozne urobit, ak zamestnavatel preplatenie dovolenky za skus.dobu neakceptuje a zamestnancom, ktori odchadza ju nepreplaca? ako sa branit?
Preplatenie dovolenky po ukonceni TPP v skusobnej dobe
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 08.03.09
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 08.03.09
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.01.09
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 17.01.08
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
