Na DNP je už neskoro a bolo by zbytočné platiť.
Ak si nenájde lepšie platené zamestnanie, ktoré potrvá minimálne 90 dní v roku 2011 tak vyššiu materskú mať nebude.

A čo ak si nájde ďalšie zamestnanie (zamestnávateľa) na aspoň 90 dní. Čo potom? Bude sa s tým dať niečo robiť?
Ďakujem za odpoveď.

Ukončiť starý prac.pomer a uzavrieť nový, ale treba nájsť dobrú prácu s vysokým platom.
Pokiaľ nastúpi do nového zamestnania, ktoré musí trvať aspoň 90 dní a až potom nastúpi na MD, tak jej budú počítať materské z platu z nového zamestnania.

Ďakujem za odpovede, len neviem, či ste ma pochopili. Ak ostane v tomto terajšom zamestnaní a okrem toho ešte uzavrie pracovný pomer aj s iným zamestnávateľom na aspoň 90 dní pred materskou. Bude mať toto druhé zamestnanie nejaký vplyv na výpočet materskej?

Nie nepomôže jej to,
nakoľko aby mohla z toho nového zamestnania dostávať materskú tak by musela byť zamestnaná minimálne 270 dní, tak isto ako by si musela platiť DNP minimálne 270 dní aby mala nárok.

Ak chce mať maximálnu materskú, musí dať v terajšej práci výpoved nájsť si novú prácu kde bude jej plat 1116,75 eur ( maximálny VZ ) a táto práca musí trvať minimálne 90 dní. Až za takých podmienok dostane maximálnu materskú.
Ináč sa to dosiahnuť nedá nakoľko neplatila si DNP, a 13 týždeň je už dosť neskoro niečo riešiť.

chcem sa opýtať, tiež som tehotná, nastúpim na materskú niekedy na začiatku júna 2011, som stále zamestnaná v jednej firme od 08/2008, ale momentálne som na rodičovskom príspevku, mala som hrubý plat 1000€, budem mať nárok na materské a ak ano tak v akej výške?

Mám podobnú otázku, a napadá mi len jediné možné riešenie, ale neviem, či uvažujem správne.
Moja známa mamina je na rodičovskej dovolenke, malý má 20 mesiacov. Poberá ten nižší rodičovský príspevok. Počas tejto materskej dovolenky so synom sa ich firma rušila a tým pádom je síce na rodičovskej, ale nie je zamestnaná. Teraz chce otehotnieť druhýkrát, momentálne je v ich rodine nezamestnaný jej manžel. Takže má vyhliadnutú novú prácu, a chce nastúpiť s tým, že rodičovský bude poberať naďalej a manžel, keďže nepracuje sa postará o syna. Ak sa jej podarí čoskoro otehnetieť, tak bude mať riadne nárok na materskú aj na druhé dieťa z VZ, ktorý bude mať vo firme a zároveň teraz nepríde ani o rodičovský príspevok. Uvažujem správne, alebo je v tom nejaký zádrhel? Vopred ďakujem za vaše rady a prajem veselý Silvester a všetko dobré po celý nový rok.

.. predpokladám, že zamestnávateľ zohľadní valorizáciu ... a do potvrdenia o príjme napíše VZ 1100- 1200 eur
(max VZ na NP je v súčasnosti 1116 - ako je písané j v predch. príspevku.)

pre nárok na materské musí splniť podmienku 270 dní poistenia za posledné 2 roky do pôrodu. Už má asi dlhšiu pauzu - tak sa treba najskôr zamestnať, až potom otehotnieť
No a RP bude poberať manžel - nie ona.

Katy a R ďakujem veľmi pekne za radu, teda uvažujem správne. Manžel ako nezamestnaný bude poberať rodičovský na syna a ona sa zamestná, najlepšie ak jej šef dá max. VZ a môže otehotnieť. Predpokladám, že prekročí oných 270 dní a môže potom ísť na materskú. Tak ešte raz ďakujem veľmi pekne.

ak rozumiem správne, takže sociálna poisťovňa mi vyráta matersku z platu 1000eur alebo resp. 1100eur ak mi zamestnávateľ zvýši plat?

v tvojom prípade sa použije pravdepodobný VZ ... viď http://www.porada.sk/t16136-zakon-o-...01-2011-a.html

(2) Pravdepodobný denný vymeriavací základ je jedna tridsatina vymeriavacieho základu uvedeného v § 138 ods. 5, ktorý platí ku dňu, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky. Pravdepodobný denný vymeriavací základ poistenca, ktorý mal prerušené povinné nemocenské poistenie z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky alebo z dôvodu nároku na rodičovský príspevok, je jedna tridsatina vymeriavacieho základu, z ktorého by sa platilo poistné na nemocenské poistenie za kalendárny mesiac, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky. Pravdepodobný denný vymeriavací základ sa zaokrúhľuje na štyri desatinné miesta nahor.

Dobry den, tiez by som sa rada poradila ako mam postupovat dalej.
Od 1.1.2011 som na RD. Pocas MD som poberala najvyssii prispevok kedze som bola od roku 2008 DNP najskor z minima a od 9/2009 som si platila rozdiel odvodu zamestnavatela a max. vymeriavacieho zakladu.
Dcerke planujeme aj surodenca, idealne si to predstavujeme, ze by bolo fajn rodit v roku 2012.
Preto moja otazka znie: ako postupovat, aby som opat poberala najvyssiu matersku?
Od 1/2011 by som si opat mala platit DNP. Mam si hned od zaciatku platit sumu z max. vymeriavacieho zakladu alebo mi nateraz staci platit z minima a az ku koncu roka 2011 si platit z maxima. Je mi jasne, ze ak chcem v 2012 opat nastupit na MD, rozhodujuce obdobie bude pre mna rok 2011, len by som nerada platila zbytocne vela.
Tiez by ma zaujimalo, ci je narok na subezne poberanie materskeho prisp. na 2. dieta a subezne rod. davku na 1. dieta?
Vopred dakujem za radu.

Potrebovala by som tiež poradiť. Kámoška je nezamestnaná, no platí si dobrovoľné nemocenské poistenie. Je tehotná. Termín má v máji, a vtedy by platila DNP siedmy mesiac. To znamená, že keď porodí, tak nebude mať zaplatené tých 270 dní. Ako to potom funguje? oplatí sa jej ešte platiť DNP? Počas poberania materskej si môže ešte doplatiť tie tri mesiace a potom by brala vyššiu materskú, alebo to tak nefunguje?

Neviete niekto poradiť? Ako je to keď nie je splnená základná podmienka 270 dní?

Kamoška predtým niekde pracovala?

Pracovala, potom bola osem mesiacov na marodke a po marodke ich rušili tak dostala vypoved a bola aj nezamestnaná, čo je aj teraz. Takže za tie dva roky toho stihla dosť.

Napíš presnejšie dátumy, od kedy pracovala do kedy. A tiež kedy začala platiť DNP.

.. no to si teda upresnila ... z tohto môžme len hádať
Ak má za posledné dva roky pred pôrodom 270 dní poistenia (nemusí byť v kuse) - tak materská bude ... ak nemá - tak materská nebude (len RP).

Ona má tých 270 dní poistenia, to áno. Ale nevychádza jej tých 270 dní z dobrovoľného čo si doplácala. A ona chce samozrejme vyššiu materskú. Len to jej neviem povedať, že či sa jej oplatí ďalej platiť DNP,keď teraz je v nejakom 4-5 mesiaci a do pôrodu jej nevyjde platiť do DNP tých 270 dní? Asi nie som veľmi zrozumiteľná, čo?