Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Harmonogram
Prosim Vas chcem sa opytat pracujem v restauracnom zariadeni a precujeme dlhy-kratky tyzden niekedy inak.
Stara prevadzkarka nam vzdy robila rozpis mesiac dopredu takze kazdy vedel kedy ma ist do prace...
nova vsak nic take nerobi a hocikedy zavola ze treba prist do prace,alebo to prehadzuje.
nie je na to nejaky paragraf ze clovek ma vediet kedy pracuje nejaky pevny plan alebo take nieco??
Dakujem
Stara prevadzkarka nam vzdy robila rozpis mesiac dopredu takze kazdy vedel kedy ma ist do prace...
nova vsak nic take nerobi a hocikedy zavola ze treba prist do prace,alebo to prehadzuje.
nie je na to nejaky paragraf ze clovek ma vediet kedy pracuje nejaky pevny plan alebo take nieco??
Dakujem
Naposledy upravil Dav : 29.12.10 at 07:34
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času § 90 ods. 9 Zákonníka práce hovorí:
rozvrhnutie pracovného času je zamestnávateľ povinný oznámiť zamestnancovi najmenej týždeň vopred a s platnosťou najmenej na týždeň.
1 
ostať a trpieť to (ak práca stojí za to)
, nahlásiť to na inšpektorát práce,
odísť??? no, neviem či získaš,
ip môže zistiť porušovanie ZP a nariadiť nápravu, čiže získaš ten harmonogram prác, ale keď zamestnávateľ zistí, že si to bol ty, tak .....
maurenius 
rozvrhnutie pracovného času je zamestnávateľ povinný oznámiť zamestnancovi najmenej týždeň vopred a s platnosťou najmenej na týždeň.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | doktor01 |
§ 43 zákonníka práce
(1) V pracovnej zmluve je zamestnávateľ povinný so zamestnancom
dohodnúť podstatné náležitosti, ktorými sú:
a) druh práce, na ktorý sa zamestnanec prijíma, a jeho stručná charakteristika,
b) miesto výkonu práce (obec a organizačnú časť alebo inak určené miesto),
c) deň nástupu do práce,
d) mzdové podmienky, ak nie sú dohodnuté v kolektívnej zmluve.
(2) Zamestnávateľ v pracovnej zmluve uvedie okrem náležitostí podľa odseku
1 aj ďalšie pracovné podmienky, a to výplatné termíny, pracovný čas, výmeru
dovolenky a dĺžku výpovednej doby.
(3) Ak sú pracovné podmienky podľa odseku 1 písm. d) a odseku 2 dohodnuté
v kolektívnej zmluve, stačí uviesť odkaz na ustanovenia kolektívnej zmluvy; inak
stačí uviesť odkaz na príslušné ustanovenia tohto zákona.
(1) V pracovnej zmluve je zamestnávateľ povinný so zamestnancom
dohodnúť podstatné náležitosti, ktorými sú:
a) druh práce, na ktorý sa zamestnanec prijíma, a jeho stručná charakteristika,
b) miesto výkonu práce (obec a organizačnú časť alebo inak určené miesto),
c) deň nástupu do práce,
d) mzdové podmienky, ak nie sú dohodnuté v kolektívnej zmluve.
(2) Zamestnávateľ v pracovnej zmluve uvedie okrem náležitostí podľa odseku
1 aj ďalšie pracovné podmienky, a to výplatné termíny, pracovný čas, výmeru
dovolenky a dĺžku výpovednej doby.
(3) Ak sú pracovné podmienky podľa odseku 1 písm. d) a odseku 2 dohodnuté
v kolektívnej zmluve, stačí uviesť odkaz na ustanovenia kolektívnej zmluvy; inak
stačí uviesť odkaz na príslušné ustanovenia tohto zákona.
Pracovny cas je max 40 hod tyzdenne a je nerovnomerne rozvrhnuty na jednotlive tyzdne.Priemerny tyz. pracovny cas nesmie pritom presiahnut v obdobi 4 mesiacov ustanoveny tyz. pracovny cas.Zamestnanec je pritom povinny vykonavat pracu podla HARMONOGRAMU PRAC rozvhrhnuteho v sulade s potrebami zamestnavatela.
tak to je v zmluve
tak to je v zmluve
maurenius
, nahlásiť to na inšpektorát práce,odísť???
nahlásiť na IP, alebo túto možnosť spomenúť zam-ľovi, alebo ísť za vyšším nadriadeným....... prípadne zorganizovať štrajk......prípadne dať výpoveď, prípadne nenastúpiť do práce z dôvodu, že si sa o zmene dozvedel neskoro, prípadne nedvíhať telefon, alebo neodísť domov, kým sa nedozvieš harmonogram na najbližších 7 dní....... /štrajk?/....
hm, čokoľvek, ale na Porade to reálne nevyriešiš.
hm, čokoľvek, ale na Porade to reálne nevyriešiš.
maurenius
ip môže zistiť porušovanie ZP a nariadiť nápravu, čiže získaš ten harmonogram prác, ale keď zamestnávateľ zistí, že si to bol ty, tak .....
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 22, Posledný príspevok: 16.11.11
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 03.03.09
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 11.10.08
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 25.02.06
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
