Do vylučiteľných dôb píšeš až PN , ktorú vypláca Soc.poisťovňa , čiže až po 10. dni.

Veľmi pekne ďakujem za rýchlu odpoveď.

Ak môžem poprosiť,tiež mám ten problém. Zamestnanec bol zamestnaný od 1.1.2005 do 30.11.2005. PN mal od 9.9.2005 do 31.10.2005. Náhrada mzdy za prvých 10 dní bola 1730,- Sk. Ako bude vyzerať ELDP?

Aký bude VZ počas vylúč. dôb? Veľmi pekne ďakujem.

Vymeriavací základ počas vylúč. dôb bude nula - tam sa udáva VZ počas poskytovania vyrovnávacej dávky, a počas poskytovania náhrady mzdy z vážnych prevádzkových dôvodov, pre ktoré zamestnávateľ nemôže prideľovať zamestnancovi prácu - viď zadná strana ELDP

Dobrý den
Chcem Vás veľmi pekne poprosiť o radu!
Máme zamestnankyňu,s ktorou sme rozviaz.pracovný pomer a ja neviem ako mám vypísať evidenčný list dôchodkového zabezpečenia,preto prosím o radu Vás.
Zamestnankyňa bola na MD- 23.10.02 do 06.05.03

Dobrý den
Chcem Vás veľmi pekne poprosiť o radu!
Máme zamestnankyňu,s ktorou sme rozviaz.pracovný pomer a ja neviem ako mám vypísať evidenčný list dôchodkového zabezpečenia,preto prosím o radu Vás.
Zamestnankyňa bola na MD- 23.10.02 do 06.05.03
RD- 07.5.03 do 06.12.05 6.12.2005 bol aj skončený prac.pomer
Neviem ako to mám vypísať a do koľkých riadkov!
Ďakujem pekne.
Silvia

otvor si stránku sociálnej poisťovne...www.socpoist.sk...nájdi si tam vypľňanie eldp...je tam návod a dosť polopatistický...

Prosím o radu: zamestnanci skončili PP 31.12.2005, chcem im vypísať ELDP a neviem si rady. VZ musí byť už aj s výplatou za december 2005?

Ide mi o toto: skončili, ak si prídu po výpoveď skôr, ako bude výplatný termín, ako im dám podpísať ELDP?

Prvýkrát robím výpovede na konci roka. Ďakujem

Aj s výplatou za december. Výplatu môžeš vypočítať skôr, než je výplatný termín.

Do vymeriavacieho základu patrí aj výplata za december. Ja robím tak, že si dám vypísaný ELDZ podpísať a vymeriavací základ dopíšem až po výplate a odpošlem. Alebo mi aj poradili na sociálke, nech tam napíšem nezastihnutý.

Súhlasím s Veronikou , aj mne tak poradili na SP a tiež to tak robím.

Mám jednu otázku, priznám sa, zabudla som! ELDZ, mám pocit, že sa už nezasielajú po ukončení roka na SP, ale až pri ukončení PP?! Mám pravdu, alebo sa mi to len zdá? Mám ich vypísané, prichystané a zostala som v pomykove...

Iba pri ukončení PP.

Ďakujem za uistenie.

Zamestnávateľ je povinný predložiť evidenciu príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne v pôsobnosti ktorej sa nachádza útvar zamestnávateľa, ktorý vedie evidenciu miezd, do troch dní od uplatnenia nároku na dôchodkovú dávku (v tomto prípade sa nevyžaduje ukončenie pracovnoprávneho vzťahu) alebo od skončenia pracovnoprávneho vzťahu.

Kalendárne dni vylúčených dôb<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-comfficeffice" /><o:p></o:p>
Uvádza sa počet kalendárnych dní obdobia<o:p></o:p>
&middot; po ktoré mal poistenec nárok na nemocenské, ošetrovné (predtým podpora pri ošetrovaní člena rodiny),<o:p></o:p>
&middot; ošetrovania člena rodiny od 11. dňa potreby takého ošetrovania (starostlivosti) do skončenia potreby tohto ošetrovania (starostlivosti),<o:p></o:p>
&middot; po ktoré sa rodič staral o dieťa do šiestich rokov veku alebo o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom do siedmich rokov, ktorému sa neposkytovala starostlivosť v zariadení sociálnych služieb,<o:p></o:p>
&middot; materskej dovolenky, rodičovskej dovolenky, poskytovania vyrovnávacej dávky,<o:p></o:p>
&middot; základnej služby, náhradnej služby alebo zdokonaľovacej služby v rámci vojenskej služby,<o:p></o:p>
&middot; civilnej služby,<o:p></o:p>
&middot; po ktoré sa poskytovala náhrada mzdy z vážnych prevádzkových dôvodov, pre ktoré zamestnávateľ nemôže zamestnancovi prideľovať prácu, <o:p></o:p>
&middot; účasti na zákonnom štrajku.<o:p></o:p>