Ahojte poraďáci...
potrebovala by som poradiť vo veci stravného na služobke....ide mi o to, že keď vedúci robí služobku napr. do 12 hodín, podľa zákona má právo na stravné vo výške 3,6 € (r. 2010)...môžem tento nárok zaúčtovať aj bez toho, keď mi kašle odovzdať nejaký doklad z ERP, že dakde v reštike jedol (jesť určite jedol)...? ako to zaúčtovať...?
Ďakujem vopred za cenné rady...