Zavrieť

Porady

Čerpanie dovolenky

Dobrý deň.......prosím Vás o radu....
ak zamestnanec má nárok na dovolenku 25 dní ročne a ešte si z min. roka prenášal 20 dní a teraz má vyčerpaných 25 dní, čiže mu zostalo 20 dní ku koncu toho roka, tak si ich može preniest do dalšieho roka teda r. 2011?

Ďakujem Vám za odpoved a prajem pekný deň
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    vieraaaa je offline (nepripojený) vieraaaa

    vieraaaa
    janette784 Pozri príspevok
    Dobrý deň.......prosím Vás o radu....
    ak zamestnanec má nárok na dovolenku 25 dní ročne a ešte si z min. roka prenášal 20 dní a teraz má vyčerpaných 25 dní, čiže mu zostalo 20 dní ku koncu toho roka, tak si ich može preniest do dalšieho roka teda r. 2011?

    Ďakujem Vám za odpoved a prajem pekný deň
    Z roku 2010 si môže prenášať RD do roku 2011.
    Aj keď Tvoj dotaz je dosť nezrozumiteľný. Tých 20 dní nie je snáď z roku 2009?
    "čiže mu zostalo 20 dní ku koncu toho roka" - tohto roka, tj. ktorého roka? 2010?

    Hlasovalo 6 pouzivatelov

    Užitočné (6)
    Mária27, Rozalka, zdenka131, fulmaja, Danielle369, terezamaria
    6

    lydus2001 je offline (nepripojený) lydus2001

    lydus2001
    myslím, že to malo byť takto:
    20 dní z roku 2009
    25 dní z roku 2010, v tomto roku vyčerpal 25 dní, čiže mu na konci roka 2010 ostalo 20 dní.

    Najprv si čerpal starú dovolenku (z roku 2009), tú si vyčerpal celú a 5 dní z novej dovolenky (za rok 2010), takže tých zvyšných 20 dní je novej dovolenky a môže sa celá preniesť do roku 2011.

    jholubok je offline (nepripojený) jholubok

    jholubok
    ja mám takúto dilemu, môžem dať zamestnancovi čerpať novú dovolenku hneď začiatkom roka - jedná sa o 5 - 8 dní. Neberiem na seba riziko, keď mi zamestnanec skončí v polovici februára. Musím súhlasiť s vyčerpaním novej dovolenky, keď mám takéto pochybnosti. Ďakujem

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    jholubok Pozri príspevok
    ja mám takúto dilemu, môžem dať zamestnancovi čerpať novú dovolenku hneď začiatkom roka - jedná sa o 5 - 8 dní. Neberiem na seba riziko, keď mi zamestnanec skončí v polovici februára. Musím súhlasiť s vyčerpaním novej dovolenky, keď mám takéto pochybnosti. Ďakujem
    ZP takéto čerpanie so súhlasom zamestnáv. umožňuje. Ale ak nedá súhlas, čerpanie nie je možné.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.