Samozrejme že musíš, hovorí o tom § 76, ods.6 ZP.
(6) Pri prvom skončení pracovného pomeru po nadobudnutí nároku na predčasný starobný dôchodok, starobný dôchodok a invalidný dôchodok, ak pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť je viac ako 70 %, patrí zamestnancovi odchodné najmenej v sume jeho priemerného mesačného zárobku podľa § 134, ak požiada o poskytnutie uvedeného dôchodku pred skončením pracovného pomeru alebo bezprostredne po jeho skončení.

Od Vás odišla do dôchodku, tak je Tvojou povinnosťou jej odchodné vyplatiť a je úplne jedno kedy, či za mesiac, dva alebo tri.

Takže nedala si výpoveď, ale skončila pracovný pomer Dohodou, podľa § 60 ZP.

Najlepšie je vyplácať odchodné, až keď jej príde rozhodnutie o priznaní dôchodku, aj si založíš kópiu, aby si mala doklad.

Samozrejme môžeš, až keď Ti prinesie rozhodnutie o priznaní starobného dôchodku, tak jej to vyplatíš.

K akému dátumu žiadala o priznanie SD, má už rozhodnutie soc, poisťovne ?

rozhodnutie práveže ešte nemá, keby mala, už by som jej ho vyplatila. Dôchodok žiadala od spätne od neviem presne koľkého novembra, keď jej padol dôchodkový vek, takže jej ho určite k tomu dátumu priznajú...

to je ok, ale či jej to môžem vyplatiť aj napr. 2,3 mesiace po výstupe, alebo musím, ak nemá iného ďaľšieho zamestnávateľa???

...,ale aj musím, dajme tomu, že to donesie vo februári po 3 mes., musím jej to vyplatiť??ĎAKUJEM

Ďakujem za odpoveď - mňa len mýlilo spojenie bezprostredne po ukončení pracovného pomeru. OK vyplatím.