Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Na dohodu???
Potrebovala by som poradit. Zamestnavatel sa rozhodol zamestnat cloveka na skusku ako obchodneho manazera, ktory by mal zhanat zakazky pre firmu. Ako najlepsie spisat zmluvu?Skusobna doba by mala trvat 1 mesiac, aby si ho zamestnavatel overil a potom na HPP.Mam to spisat ako dohoda o vykonanej praci?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Tiež mám otázku ohľadom Dohody o vykonaní práce. Otec je momentálne nezamestnaný a evidovaný na úrade práce.Poberá podporu v nezamestnanosti a popri tom by sa rád zamestnal.Jeho nastávajúci vedúci však tvrdí, že on už nemôže byť evidovaným pracovníkom na dohodu, nakoľko to už zákon nepovoluje. Je to pravda? Otec má 48 rokov.
Tiež mám otázku ohľadom Dohody o vykonaní práce. Otec je momentálne nezamestnaný a evidovaný na úrade práce.Poberá podporu v nezamestnanosti a popri tom by sa rád zamestnal.Jeho nastávajúci vedúci však tvrdí, že on už nemôže byť evidovaným pracovníkom na dohodu, nakoľko to už zákon nepovoluje. Je to pravda? Otec má 48 rokov. Môže pracovať, ale za presne definovaných podmienok ( zákon č. 5/2004 Z.z o službách zamestnanosti - § 6,ods.2,písm. d ). Čiže konkrétne, môže vykonávať zárobkovú činnosť max. 64 hodín mesačne a odmena za ňu nesmie presiahnuť 3200 Sk.
ďakujem za stručnú a výstižnú odpoveď. Čakala som, že odpoviete presne takto, ale nebola som si istá. Ja totiž tiež robím účtovníčku i mzdárku,ale som si myslela že tento zákon sa týka iba pre dlhodobo nezamestnaných a pre ľudí vo výkone VPP - verejnoprospešných prác. Ale mýlila som sa.
Ešte raz ďakujem!!!
Mýlime sa, veď sme ľudia!!
Veď ho môžeš zobrať na trvalý pracovný pomer hneď a dať mu skúšobnú dobu tri mesiace. Počas tých troch mesiacov môžeš kedykoľvek pracovný pomer skončiť.
Ak mu chceš dať dohodu o vykonaní práce, tak to definuj ako nejakú jednorazovú prácu, inak by to dohoda nemala byť.
Ak mu chceš dať dohodu o vykonaní práce, tak to definuj ako nejakú jednorazovú prácu, inak by to dohoda nemala byť.
Tiež mám otázku ohľadom Dohody o vykonaní práce. Otec je momentálne nezamestnaný a evidovaný na úrade práce.Poberá podporu v nezamestnanosti a popri tom by sa rád zamestnal.Jeho nastávajúci vedúci však tvrdí, že on už nemôže byť evidovaným pracovníkom na dohodu, nakoľko to už zákon nepovoluje. Je to pravda? Otec má 48 rokov.
nextra
Tiež mám otázku ohľadom Dohody o vykonaní práce. Otec je momentálne nezamestnaný a evidovaný na úrade práce.Poberá podporu v nezamestnanosti a popri tom by sa rád zamestnal.Jeho nastávajúci vedúci však tvrdí, že on už nemôže byť evidovaným pracovníkom na dohodu, nakoľko to už zákon nepovoluje. Je to pravda? Otec má 48 rokov. ďakujem za stručnú a výstižnú odpoveď. Čakala som, že odpoviete presne takto, ale nebola som si istá. Ja totiž tiež robím účtovníčku i mzdárku,ale som si myslela že tento zákon sa týka iba pre dlhodobo nezamestnaných a pre ľudí vo výkone VPP - verejnoprospešných prác. Ale mýlila som sa.Ešte raz ďakujem!!!
Mýlime sa, veď sme ľudia!!
Na dohodu???
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 16, Posledný príspevok: 08.11.05
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 07.11.05
- Príspevkov: 8, Posledný príspevok: 31.10.05
- Príspevkov: 26, Posledný príspevok: 11.10.05
- Príspevkov: 12, Posledný príspevok: 06.10.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
