Zrejme mu nevyšla polovica hrubej minimálnej mzdy - to je totiž podmienka na vyplatenie DB v jednotlivých mesiacoch.

noo HM 330,- a vyšlo 148,90,-
teraz čo s tým ?? môže si ho uplatniť v DP.??

noo HM 330,- a vyšlo 148,90,-
teraz čo s tým ?? môže si ho uplatniť v DP.??

nie polovica HM, ale -
nesplnil podmienku výplaty nároku na DB /nedosiahol príjem 1/2 min.mzdy/ -DB za 12/10 si uplatní pri RZD, resp. DP. Takže je to dobré, nič ručne nezadávaj

No, polovica z minimálnej mzdy za december je 307,7/2, čo je viac, ako mu vyšlo na vyúčtovanie. Takže, naozaj mu nevznikol nárok na DB.
Ak splní podmienku na uplatnenie DB, môže mu byť doplatený buď v ročnom zúčtovaní dane (ak požiada zamestnávateľa o jeho vykonanie), alebo v DP (ak si ho urobí sám)

Aha z min, mzdy chápem ,takže mu to môžem uplatniť do DP. lebo ja mu robím DP. Ďakujem pekne dobrý ľudia

Prečo nie RZD, ale DP?

Zoltán nerozumiem teraz tej otázke ??

Zamestnancom sa robí ročné zúčtovanie dane, RZD, ak o to požiadajú. Ak nepožiadajú, vydá sa im Potvrdenie o zdaniteľnej mzde ... a Daňové priznanie si podávajú sami. Mzdárka nerobí zamestnancom daňové priznania.

...iba ak súkromne

...a pre pekné oči

ÁNO máš pravdu,, Dav,, ja ho robím lebo zamestnanec je brat , tak preto.
Potvrdenie o zadň. mzde môžem poslať všetkým zamestnancom doporučene ?? aj tým posielam čo už nepracujú ?? aj dohodarom ?? už keď sme pri tom . ďakujem

V texte.

ďakujem pekne. 1x ukončujem rok v mzdách tak sa pýtam ,, hľadám...všade všetko

Prosím Vás, zamestnanec ma požiadal o vykonanie RzD, odpracoval u nás 2 mesiace roku 2010 a zvyšných 10 mesiacov bol na neplatenom voľne, musí mi k RzD dať aspoň prehlásenie, že nepoberal žiadne iné zdan.príjmy v období tých 10 mesiacov?

Nie.

Nie. Toto prehlásenie je súčasť Žiadosti, kde v bode II prehlási, či mal, alebo nemal iných zamestnávateľov, alebo iné príjmy.

Vďaka

Zamestnankyňa u nás nastúpila 8. októbra 2010 do zamestnania na polovičný úväzok a uplatnila si u nás DB na dve deti. Keďže v 10/2010 nedosiahla ani polovicu min.mzdy nevznikol jej nárok na DB. Teraz pri RZ je jej príjem 461,71 Eur a program vypočítal, že mala nárok na DB aj za október a hádže jej tam nedoplatok 40,02 eura. Ja si ale myslím, že nárok mala len za dva mesiace, kedy dosiahla polovicu min. mzdy? Myslím si to správne?

Ročné zúčtovanie dane robíš za celý rok. Ona mala v minulom roku príjem iba tri mesiace? Ak sa stane, že nedostane zamestnanec bonus v niektorm mesiaci, ale za celý rok dosiahne polovicu minimálnej mzdy, má nárok na doplatenie chýbajúceho bonusu. Nechápem tomu, že má príjem 461,71 - to mala pravdepodobne iba u vás. Čo zvyšok?